老员工的自我评价

时间：2024-10-15 17:41:15 自我评价我要投稿

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老员工的自我评价

　　无论在学习、工作或是生活中，我们都尝试过写自我评价吧，自我评价具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式。怎么写自我评价才能避免踩雷呢？以下是小编整理的老员工的自我评价，欢迎阅读与收藏。

老员工的自我评价

老员工的自我评价1

　　作为公司的一名老员工，今天将对自己做一个自我评价：

　　1、能积极完成领导给予的工作，工作态度认真。

　　2、与领导沟通不够。

　　3、为了使工作做的更好需要提高知识面。

　　4、领导能给予工作的支持与帮助。

　　5、与部门同事之间非常融洽，部门之间尚可。

　　6、不断的学习新的知识，提高自己的.工作水平。

　　7、希望公司多给予员工培训新知识的机会，与公司共同进步。

老员工的自我评价2

　　从xx年年开始,本人加入伟创力电子设备(深圳)有限公司,担任仓库主管一职。在此之前本人已有二年多的物料、仓储主管经验。伟创力电子设备(深圳)有限公司是伟创力集团的全资子公司,是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice电子制造服务)公司。产品主要涉及数字电视机顶盒,笔记本电脑,打印机,通讯产品,医疗器材等。

　　在伟创力担任仓库主管期间,主要负责仓储、物料的管理,对库存进行管控,组织仓库的盘点工作,合理规划仓库,节约仓储空间和成本,制定货仓的管理制度,参加公司内部和外部的审核,定期培训下属员工,组建团队等工作。这此期间本人带领的团队最多超过80人。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用,团队精神在企业中的意义。

　　同时参与了伟创力公司每月的改善活动公司老员工的自我评价_老员工的自我评价范文公司老员工的自我评价_老员工的自我评价范文。主要参加的改善项目有,降低生产制造前置时间,提高库存周转率,仓库超市的流程改善,优化供应链管理,收货、来料检料流程改善,优化包装材料在产线的库存,降低过期物料的库存等。通过这些改善活动,一方面使我认识到改善在企业中是永无止境,改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面,通过每个月五个工作日的亲自参与,提升了个人管理能力,并接触了许多新的工作领域,增加个人的工作经验。

　　在工作实践方面,伟创力公司有先进erp系统,十分注重物料、仓储、库存的管理,同时物料种类多,库存量大,仓储空间不足影响了企业的生产经营,为了解决这些问题,采取了增加物料超市和物料补充频率,增加供应商送料上线的数量,实行供应商管理库存的模式,取得了良好的成效,另外还外租仓库由第三方物流公司进行管理,在缓解仓储空间压力和降低仓储成本上起到了一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理,专门建立贵重仓在保证物料安全性起到了重要的作用。推行了日循环盘点,保证了库存的准确性。通过这些管理实践,为公司仓储和库存管理作陈出了努力,贡献了个人力量,也使我认识到了伟创力公司在追求零库存和物资保管安全性方面不遗余力。

　　在人员管理方面,仓储部是服务性质工作单位,所以团队建设尤其重要。我带领的团队不论在工作绩效,工作质量,团队融洽度,合作性,员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素激励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注激励因素,适时激励员工,提高效率,同时也要关注保健因素,经常和员工沟通,解决他们的困难,更有利于增加员工的满意度和凝聚力。

　　在学习上,本人于 xx年10月参加了广东省自学考试,完全通过个人自学于xx年10完成工商企业管理的专科学业,并继续参加本科的学习,边工作边学习,虽然经历了许多挫折,但在学习的过程中提升了个人的.综合素质。同时把学习到管理知识运用到实践中,对自己的工作起到良好的作用

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　　总的来说,在伟创力公司的管理实践中,积极负责,不断进取,使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了,学习一定要和工作实践相结合,才有效果,在工作中运用所学的知识,这才是自学的真谛。

老员工的自我评价3

　　1. 做事果断，雷厉风行——例如：南广电网的物资配送。

　　2. 有独特的人格魅力——例如：最近几节培训课程。

　　3. 对公司的品牌推广做得未够好(零散客户方面)——例如：公司的.广告、招牌、名片、宣传单等，很多街坊都不知道这里有间文具店。

　　二、培训心得。

　　1. 学无止境——先学做人，后学做事。心态决定事态。

　　2. 上善若水——(仁、义、礼、智、信)心大了，事就小了。

　　3. 团结就是力量——只要同事之间有良好的沟通交流协作，自然能够把公司做得更好。

　　三、我的特点。

　　1. 专业技能——没有。

　　2. 工作优点：完成公司分配的工作任务，对同事工作的理解。

　　3. 工作缺点：责任心不够，工作主动性不够;对下属的关心与培养不够。

老员工的自我评价4

　　升职是每个员工都期望的事情，它不仅是一个工作的肯定，更是个人职业发展的机会。对于我来说，升职意味着我在工作中的表现得到了认可，并且给予了更多责任和挑战。在这篇文章中，我将详细描述我在过去一段时间内的工作表现，并自我评价我的能力和成就，以期得到晋升的机会。

　　我要强调我的专业素养和技能。作为一个员工，持续学习和提升自己的能力是非常重要的。我始终积极参与各类培训和学习机会，以增强我的专业知识和技能。在过去的一年里，我参加了多个行业研讨会和专业培训课程，并成功通过相应的证书考试。这些让我更加熟悉我所在行业的新动向和趋势，也提供了一些实用的工具和技巧，让我在工作中更加高效和出色。

　　我注重与团队的合作与协调。在一个团队中，良好的沟通和合作是成功的.关键。我懂得如何与团队成员相互支持和帮助，共同达成共同的目标。作为团队的一员，我始终尊重他人的观点和意见，并积极参与团队讨论和决策。我善于沟通表达自己的想法和建议，同时也善于倾听他人的意见。在过去的一段时间里，我参与了多个团队项目，并与团队成员合作顺利，取得了良好的成绩。

　　我拥有良好的问题解决能力和创新思维。在工作中，面对各种问题和挑战，我能够迅速分析和解决。我懂得如何调动资源和团队合作，以找到最佳解决方案。同时，我也非常注重创新思维。我时常思考如何改进工作流程和提高工作效率。在过去的一段时间里，我提出了一些创新的想法和建议，并成功地实施了一些改进项目，为公司节省了大量资源和时间。

　　我要提及我的领导能力和自我管理能力。作为一名员工，我不仅对自己的工作负责，还能够在必要时指导和帮助他人。我始终以身作则，坚守公司的价值观和规范，成为他人的榜样。我善于管理时间和任务，高效地完成工作，并在压力下保持良好的工作状态。在我的领导能力和自我管理能力方面，我相信我已经取得了显著的进步，并能够胜任更高级别的职位。

　　我相信我在过去的一段时间里展现了出色的工作表现，并具备了晋升的资格和潜力。我的专业素养、团队合作能力、问题解决能力、创新思维以及领导能力和自我管理能力，都使我成为一个合格的候选人。如果给予我晋升的机会，我将继续努力工作，不断提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。

　　如上所述，这篇文章详细描述了我在过去一段时间内的工作表现，并自我评价我的能力和成就。我相信这些将为我争取到升职的机会。无论结果如何，我将继续致力于个人职业发展，并为公司的成功尽我最大的努力。

老员工的自我评价5

　　在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。

　　1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.

　　2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.

　　3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的'培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.

　　在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。

　　我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

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