企业感谢信

时间:2024-09-17 23:39:45 感谢信 我要投稿

企业感谢信汇编十篇

  随着人们自身素质提升,感谢信应用范围愈发广泛,我们时常通过写感谢信来表达感恩。相信大家又在为写感谢信犯愁了吧!下面是小编收集整理的企业感谢信10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

企业感谢信汇编十篇

企业感谢信 篇1

各位同仁:

  大家好。

  xx年,即将过去的一年,受多方面影响,旅游市场跌荡起伏,给我们餐饮企业经营带来很大的变数。

  渔人xxxx头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证明,我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人xxxx化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果,是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她,爱护她的文化和我们缔造的氛围,眼下,春节将近,部分员工思想去留,在此,向全体员工们致信一封,望思量。

  渔人xxxx头的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;xxxx头的发展,更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

  我们的xxxx头好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品xxxx不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,在企业中都却扮演着不同的角色,有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们,你们都是企业的.骄傲,都是企业的主人公。

  企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理,加入这个团队较晚,但我欣喜地看到,在我们企业不断发展过程中,已经培养和造就了大批人才,如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工,他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别。

  总经理下到部长都将和员工们并肩作战,目标就是共同的服务好来用餐的客人,因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们,是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只有企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的说回家过年,明年在换个工作,但是,我要奉劝的是,渔人xxxx头依靠集团管理优势,在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上,福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实,如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。

  企业衷心期望全体同仁能与xxxx头共成长,共进步,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持,正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业快乐工作中建功立业,与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业,也属于企业的全体同仁。

  此致

敬礼

  xxxxx

  xxxxxx年x月

企业感谢信 篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

  现在,我怀着十分感恩的心情,写下这封感谢信。这里我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻,是你们捧出一颗爱心,在并不宽裕的口袋里,掏出一张张人民币送到我感激的手中,使我母亲及时得到了救治,让母亲又重新又回到了我们身旁。

  近年来,我家家运不济,屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世,不但留给了我们无尽的悲伤和思念,还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时,苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度,加上营养不良,竟在一次平常的行走中跌断了脊骨,敲响了死神的大门。那一刻,死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头,我们抱头痛哭,我们悲痛欲绝,我们刚失去了父亲,我们不能再失去母亲,我们姐妹暗暗下定决心,一定要把母亲从死亡线上拉回来。

  我们好不容易将母亲送到医院时,高额的手术费用却让我们措手不及,正当我一愁莫展时,好心的工友提醒了我:我们有一个充满爱心的集体,有一批充满爱心的.领导,有一群充满爱心的同事,也许他们能够伸出爱的手,帮我解决燃眉之急。所以,我冒昧地向厂领导作了汇报,领导当即表示同意,并带头捐出一万元,广大员工在厂领导的带动下,也纷纷伸出援助之手,在极短的时间内,为我募得二万多元,使我母亲及时得到了救治,脱离了危险。

  这个救命之恩,永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助,对我的深恩,我会长留心间!不管今后我走到哪里,我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

  虽然,我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩,但我会以此激励自己,向你们学习,好好工作,好好做人,好好感恩!

  最后,请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬,并祝好人一生平安。

  xxx

  年月日

企业感谢信 篇3

亲爱的伙伴:

  你好!你好!

  首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢表示感谢兢业业、默默奉献!感谢你对公司的认可与信赖!感谢你对公司的忠诚和敬业!感兢业业、默默奉献!的认可与信赖!的忠诚和敬业!付出的辛勤和汗水!谢你对公司付出的辛勤和汗水!

  可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致,可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致,而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信,离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信,在公司这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里,因为你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里,因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业,无论是在工作中或生活中,你都是最优秀的!在任何岗位都能成就不平凡的事业,无论是在工作中或生活中,你都是最优秀的!

  作中或生活中优秀员工是企业的财富,当你决定离开时,我们的心里都有一种说不出的感受——优秀员工是企业的'财富,当你决定离开时,我们的心里都有一种说不出的感受——是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席,我们衷心祝福你:家庭和睦,是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席,我们衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同时请你记住:公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看,幸福!同时请你记住:公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看,希望你能把当成你永远的“娘家”!

  再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!

  此致

敬礼!

xxx

日期:

企业感谢信 篇4

  各位领导、同志们:今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业工会组织在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先,我代表集团向今天参加会议的各位上级领导和兄弟单位的领导们表示最热烈的欢迎,同时,也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次机会,让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记,对支持工会工作的一些体会。下面,我谈三点:

  一、新体制下工会工作只能加强,不能削弱我们公司是98年年初由“漯河市汽车运输总公司”改制为“漯河汽车运输集团有限公司”的。由一个有着几十年历史的国有企业一下子变为股份制企业,这是一次非常大的变革。由于我们公司改制后的领导班子仍是原班人马,所以,我们的主要任务就是如何顺利过渡,如何做好新老体制的交替,如何搞好新老“三会”的运作。在这一阶段,我考虑最多的就是新体制下的新“三会”,即董事会、监事会、股东会和老“三会”,即党委会、工会、职代会的位置怎样摆,机构怎样建立,角色怎样转换的问题。当时,我有一个坚定的信念,就是不论企业的性质怎样变化,党委在企业的政治核心地位不能变;党、政、工集体决定企业重大决策的原则不能变;全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变;发挥企业思想政治工作优势的传统不能变。对于工会组织,我始终认为他在企业的地位是特殊而重要的,他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一些行政不好讲的话,不好办的事情,可以通过工会来解决好处理好,工会是企业行政的好帮手,他的作用是不可替代的。因此,在对工会组织机构的建立及人员的配备问题上,我认为必须本着机构完善,人员精干的原则进行,力量只能加强,不能削弱。在随后公司各类组织机构的'建立和人员配备过程中,我们班子基本实行的是交叉任职。我作为公司的董事长、总经理,又担任公司的党委书记,公司第一、二届工会主席由党委付书记、董事会成员史耀武同志担任,第三届工会主席由公司党委委员、监事会主席李明勋同志担任,其他5名董事会成员中有4名同志又担任公司党委委员。这充分表明了,我们公司改制后的新老三会是分工不分家,仍是一个整体,这给我们以后的工作能步调一致、协调有序的展开奠定了非常好的基础。在基层工会组织的建立中,我们本着有职工的地方就有工会组织存在的原则,建立了23个基层分会,并把那些思想素质好,群众基础好、工作能力强的干部和职工选进工会组织,进一步提高了工会组织在企业的凝聚力和向心力。

  二、把对工会工作的支持落实在实际行动上作为一个企业的主要领导人,对工会工作的重视和支持不能流于口头,应该有实际行动和实质性内容。改制后的8年来,我对工会工作的支持,可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由党、政、工联席会集体研究决定,这是我们加强领导班子建设的一项制度。如企业这几年的重大投资、内部改革、重点工作、职工利益等方面的问题,都是集体研究决定,工会有充分的发言权和表决权。二是积极支持工会独立开展工作。我们公司工会有机构、有人员、有经费,我总是要求他们独立的开展工作,多组织一些有影响的活动。对于工会工作的指导,我总是以一个党委书记的身份出现。对于开展的活动,公司上下全力支持,经费不足时公司给予贴补。如每年的春节,公司要拿出数万元给工会,由工会购置过节物品,并负责分发给职工。每到年终,公司还要拿出一部分钱给工会,用于对困难职工的慰问和救济,工会一些会议的会务费、大的活动开支以及工会干部的外出学习培训费等,基本由行政支付,可以说是人力、物力、财力三支持。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过,公司召开的第一个大会,就是职代会,上上下下要做精心的筹备。每次职代会上我都要代表行政向职工代表报告工作,总会计师要报告公司的财务预决算情况,其他行政领导要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集情况的报告,还有一些企业重大的改革方案等都要提交大会讨论通过。对职工代表们提出的提案,我都要求班子成员会后进行传阅,并督促各有关部门去落实,落实不了的要有具体情况说明。平时,我还通过工会组织的职工思想状况调查,以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡工会组织召开的各类座谈会我都尽量参加,与大家直接交流。用自己的实际行动来支持工会的工作。我对工会工作的支持,对职工的关心和爱护,同样也赢得了广大职工对我的拥护。使我非常感动的是在我们组织职工代表对公司中层以上干部进行民主评议时,一些代表竟在意见栏里写上“请祝经理注意保重自己的身体”、“请祝总注意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和奖赏,也成为我工作的一种动力和责任感。

  三、工会在企业的发展壮大中功不可没前面我谈了我对新体制下工会组织的看法和观点。以及我作为企业党、政一把手是怎样实实在在支持工会工作的。下面我就谈一谈,我们这么重视工会工作,那工会工作在我这个总经理眼中究竟做的怎么样呢,也就是评价吧!我想用一句话来概括,那就是:在我们集团改制8年来,企业由小到大,由弱到强快速发展的进程中,工会组织发挥了不可替代的积极作用。我想从三个方面加以说明:一是为企业培养了一支爱岗敬业的职工队伍。从企业改制之初到现在,公司始终把对职工的教育摆在非常重要的位置,可以说是党、政、工齐抓共管,但这项长期性的工作任务主要由工会来承担。围绕职工教育工作,工会每年都确定有教育主题,并细化到每月都有具体的安排。在职工培训方面,基本每年都要轮训一遍。特别是近两年,工会在职工中组织了很多有声势、有影响的活动。如“我与之关系大讨论”,仅职工们撰写的心得体会就有近千篇。“在我心中”巡回演讲会组织了七场,职工受教育面达95%以上,许多职工家属也参与进来,这些活动都收到了非常好的效果,使职工们对企业的感情越来越深,心与企业贴得越来越紧,他们把对企业的感情升华到了努力工作,创造业绩上。因此,我把我们这支爱岗敬业的职工队伍看成了企业最宝贵的财富,这与工会组织的努力是分不开的。二是为公司分忧,为职工解难,为保持企业稳定作了大量的具体工作。近几年,运输市场的形势和同行业间的竞争日益严峻和激烈,企业的经营面临着很多困难和压力,行政的精力放在了生产经营和企业发展上。但内部、外部的矛盾和问题却越来越多,越来越严重,有时可以说一些不安定的因素影响到了公司的正常运作。为了解决这些问题和矛盾,公司两级工会积极主动承担起这些重任,解疑释惑,化解矛盾,做了大量的深入细致的思想政治工作,使一个个问题得到了解决,矛盾得到了化解,维护了公司正常的生 产经营秩序和工作秩序。在关心职工生活方面,哪个职工病了,工会干部及时去看望,送去公司的关怀和问候;哪个职工家中出现了困难,工会及时进行救济帮扶;哪个职工有了思想问题,工会干部及时去做思想工作,工会组织时刻把职工的冷暖挂在心上,并用实际行动架起了公司与职工情感的桥梁。三是充分调动了广大职工的工作积极性,为公司的快速发展发挥了积极的作用。这些年,工会在如何调动职工积极性,如何促进经济效益的提高方面下了不少功夫。劳动竞赛、争先创优活动一个接一个,长年不断。

企业感谢信 篇5

尊敬的***董事长:

  您好!

  在***为期四个月的学习生活,即将接近尾声。在****一体化实验班里,有我们许许多多的回忆。记得20xx年2月12日,刚来到****公司的时候,我们心怀忐忑,甚至带有悲壮。当时我们不知道来****公司能干什么,没有目标,没有方向。

  来到****,我们成为了新宿舍的第一批住客。在这里我们见证了****的日新月异,我们前面的操场越来越宽,我们宿舍的设施越来越完善,我们的餐厅越来越宽敞………

  参加这个实验班,是我们从学校的书本进入社会的第一步,在这里,让我们将理论变化成了实践。在这里,我们真正的确定了目标,改变了原有的态度,我们不仅收获了学识,也收获了成长的快乐。在这近四个月里,不仅有老师们教我们学会专业知识和技能、学会交流和沟通、学会为人处事。还有****的各位师傅教了我们很多书本上学不到的知识。我们忘不了****教授给我们介绍的电子世界里的五个演员电容、电感、电阻、二极管、三极管,给我们讲了三个天,天生我材必有用、苍天不负有心人、天无绝人之路。让我们一辈子受用;我们忘不了徐鑫奇经理给我们讲的自动化发展前景,让我们对专业、对未来的发展更加充满信心;我们忘不了****龙师傅给我们讲的液压气动,讲完之后马上带我们亲自实践;我们忘不了****师傅给我们讲的西门子的先进设备,让我们对新知识、新技术充满了好奇和兴趣;我们也忘不了****师傅带领着我们爬上电梯学习盘车和进坑底还有许许多多的'教导过我们的师傅,在此无法一一细数仍然清晰记得初来乍到的我们是那样的迷茫,四个月的历练,让我们慢慢长大、成熟。可能在50年后,我已经儿孙满堂,当我走不动了,我就会坐在摇椅上看着孙子、孙女们嬉戏打闹,儿女们在身旁嘘寒问暖,我就会跟他们讲起我的那些年,那些年我们***实验班的日子。

  这一切的一切,都因为有***,有董事长您。从我们刚来到****,您就对我们关爱有加,给我们提供这么好的住宿条件,给我们提供这么好的学习环境,给我们提供这么好的实训设施,今天还亲临教室谆谆教诲。董事长,谢谢您!

  同学们,让我们一起起立,向**董说声:“谢谢!”

  祝:

  ****蒸蒸日上,宏图大展!

  此致

敬礼

  xxxxx

  xxxxxx年x月

企业感谢信 篇6

叔叔、阿姨们:

  你们好!

  我们是一群生长在贫困山区的孩子,有的还是留守儿童。我们非常感谢你们!我们由衷地感谢艾明公司这个充满爱心的企业。在艾明公司的帮助与关爱下,今年我们度过了一个愉快而又特别的六一儿童节。

  我清清楚楚地记得,六月二日那天,我们这群穷山沟的孩子怀着无比激动和兴奋的心情从宜宾南溪来到了成都艾明物业管理有限公司。艾明公司的叔叔、阿姨们,是你们热情地接待了我们,给了我们无微不至的关怀,精心地为我们补过了一个六一儿童节。我们不会忘记,是你们送给了我们书包、文具盒、笔、尺子、衣服等许多礼物;我们不会忘记,是你们带着我们去品尝了美味的肯德基;我们不会忘记,是你们带着我们第一次乘坐了飞速的地铁;我们更不会忘记,是你们带领我们去参观了省科技馆和动物园。

  我们漫步在神奇的科技馆里,就像遨游在知识的海洋。我们观看了机器人表演的川剧变脸;我们欣赏了机器人乐队演奏的悦耳动听的《茉莉花》乐曲;我们还亲眼目睹了带队的黄老师去体验“怒发冲冠”的科技游戏。当黄老师的头发在静电的作用下一根根直竖起来的时候,大家都瞪大了眼睛,随之而来的是一阵阵爽朗的笑声科技馆里的一切让我们这群井底之蛙大开眼界,我们不仅感受到了科技的神奇魅力,还发现了许许多多的科学奥秘。我们畅游在孩子们都很喜欢的`动物园里,我们见到了各种各样的动物:骆驼、长颈鹿、黑熊、老虎、狮子、羚羊最让我兴奋的是,我终于见到了我期盼已久的国宝—熊猫。大熊猫给我们带来了无穷的乐趣,熊猫吃竹子的可爱模样让我们记忆犹新。

  艾明公司的叔叔、阿姨们,我们不会忘记,在你们的帮助与关爱下,我们度过了一个无比幸福的六一儿童节,这一切的幸福都是你们给予的,我们由衷地感谢你们!艾明公司的叔叔、阿姨们,请你们放心,我们一定会更加努力地学习,在你们的帮助与关爱下,我们一定会健康、快乐地成长!谢谢!

  祝

  工作顺利!生活愉快!

  此致

敬礼

  xxxxx

  xxxxxx年x月

企业感谢信 篇7

管理咨询有限公司:

  此次来信是为了由衷表达我们对贵司的感谢,你们在企业转型方面为我们提供了优秀而卓越的顾问咨询服务。

  20__年在县又开了一家大型超市的时候,我们感觉到市场竞争的愈发激烈。在面对20__年开始的份额急剧下滑时,我们就曾经做过转型改革,我们尝试性的进行供应商整合和营运流程的优化,但是因为没有专业的知识和人才,不仅成效微乎其微,更增加了我们对转型的畏难心理。

  20__年底公司拍下新城区一处5000余平米的场地准备开一家综合卖场,然而从来没有过大卖场开业经验的我们,对着场地只能一头雾水,在这个时候,我们从一位供应商处了解到贵司提供的“七大核心模块打造样板店”服务,经过与贵司顾问协商沟通后,在__月__日达成合作意向。然而就在__月__日,短短的__个工作日内,贵司派出的专家团就给我们提供了一份详尽的市场调查报告和开店统筹计划表,公司能在20__年1月1日开业,赶上元旦这个销售旺季,为公司节约开店成本至少十万元,并创造了开业三天__万元的销售佳绩,是与贵司为我们做出的努力分不开的。

  在看到贵公司的专业优势弥补我们不足的同时,也更增加了我们对转型整改势在必得的决心,于是,在经过一次简单的沟通后,我们又制定了为期六个月的整改计划。在这六个月期间,贵司提供的服务及时准确周到,手把手的为我们招聘培训人才,从各个模块细致的.进行流程再造,根据我们当地的实际情况制定公司发展计划,亲力亲为的进行店面形象设计和整改,在经历了整改过后的两个月后,我们明显看到降低了的运作成本和提高了的工作效率,我们深深感受到对我们的帮助很大!

  同时,我想借此机会表扬贵公司出色的员工——高级顾问王先生及其项目小组所有成员,在此敬上“德技双馨”以感谢他们所展现的敬业精神、积极想办法解除难症和勤恳踏实的作风。同时对贵司团结协作所创造的卓越成绩致以诚挚的谢意。“有什么样的管理者,就有什么样的员工”,我们确信,各位同仁所具备的这种对工作全身心投入和以客为尊的服务态度是你们华商企业文化渗透并卓有成效的真实写照,相信你们日后一定会发展地更好!

  最后祝愿贵司业务蒸蒸日上,更多企业能从您们的专业服务中受惠!

  此致

敬礼!

  ___

  ____年__月__日

企业感谢信 篇8

  “没有聘用你,但是很感谢你。”眼下,一些注重细节的企业注意向落选者发送致谢性回复,这样的招聘细节让求职者颇为感动。

  一家IT公司招聘华中地区销售主管,在武汉一家网站工作多年的刘善平投递了简历。几轮面试后,刘善平开始回家等消息。就在刘善平急切等待结果的'时候,他收到了招聘方发送给他的电子邮件。

  邮件的内容是:“非常感谢你关注我们公司并到我公司应聘,你在面试中的表现给我们留下了深刻印象。鉴于你和岗位的匹配程度尚有不足,暂时没有选择你。我们会将你纳入我们公司的人才库,期待着将来有机会和你合作。同时望你有更好的发展。”准备了好长时间结果落选,心情自然不好受,但这封致谢性回复让刘善平感觉得到了尊重,他对这家企业的印象更好了。

  现实生活中,很多企业只关注选拔留下来的应聘者,往往忽略了落选者的感受。在等应聘结果的日子里,一些应聘者异常焦虑,有的因为太急切,还会不断地打电话询问。

  武汉锦绣人才管理顾问公司总经理黄春燕分析,招聘企业发送致谢性回复,既能及时告诉招聘结果,帮忙消解焦虑情绪,又能充分体现对应聘者的尊重和企业的人文关怀,还能帮助企业赢得较好的人缘。

企业感谢信 篇9

尊敬的xxx董事长:

  您好!

  在xxx为期四个月的学习生活,即将接近尾声。在xxxx一体化实验班里,有我们许许多多的回忆。记得xx年2月 2日,刚来到xxxx公司的时候,我们心怀忐忑,甚至带有悲壮。当时我们不知道来xxxx公司能干什么,没有目标,没有方向。

  来到xxxx,我们成为了新宿舍的第一批住客。在这里我们见证了xxxx的日新月异,我们前面的操场越来越宽,我们宿舍的设施越来越完善,我们的餐厅越来越宽敞………

  参加这个实验班,是我们从学校的书本进入社会的第一步,在这里,让我们将理论变化成了实践。在这里,我们真正的确定了目标,改变了原有的态度,我们不仅收获了学识,也收获了成长的快乐。在这近四个月里,不仅有老师们教我们学会专业知识和技能、学会交流和沟通、学会为人处事。还有xxxx的各位师傅教了我们很多书本上学不到的知识。我们忘不了xxxx教授给我们介绍的电子世界里的五个演员电容、电感、电阻、二极管、三极管,给我们讲了三个天,天生我材必有用、苍天不负有心人、天无绝人之路。让我们一辈子受用;我们忘不了徐鑫奇经理给我们讲的自动化发展前景,让我们对专业、对未来的发展更加充满信心;我们忘不了xxxx龙师傅给我们讲的液压气动,讲完之后马上带我们亲自实践;我们忘不了xxxx师傅给我们讲的`西门子的先进设备,让我们对新知识、新技术充满了好奇和兴趣;我们也忘不了xxxx师傅带领着我们爬上电梯学习盘车和进坑底还有许许多多的教导过我们的师傅,在此无法一一细数

  仍然清晰记得初来乍到的我们是那样的迷茫,四个月的历练,让我们慢慢长大、成熟。可能在50年后,我已经儿孙满堂,当我走不动了,我就会坐在摇椅上看着孙子、孙女们嬉戏打闹,儿女们在身旁嘘寒问暖,我就会跟他们讲起我的那些年,那些年我们xxx实验班的日子。

  这一切的一切,都因为有xxx,有董事长您。从我们刚来到xxxx,您就对我们关爱有加,给我们提供这么好的住宿条件,给我们提供这么好的学习环境,给我们提供这么好的实训设施,今天还亲临教室谆谆教诲。董事长,谢谢您!

  同学们,让我们一起起立,向xx董说声:“谢谢!”

  祝:

  xxxx蒸蒸日上,宏图大展!

  此致

敬礼

  xxxxx

 20xx年xx月xx日

企业感谢信 篇10

小王:

  当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时,做为总经理,我心里有一种说不清的感受——是遗憾,是惋惜,是祝福?我想三者都有!

  做为一名老员工,你在公司工作了三年半,伴随着企业走过了许多风雨。三年半来,你从一名普通员工成长为一名称职的基层管理人员和优秀员工,这里面有企业为你创造的条件和机会,更有你自己辛勤的努力和付出。为什么能从一名普通员工成长为优秀员工?正如你说的那样:“每天都想着把每一件事做好,认真关注每一个细节”,承担责任,默默地为企业奉献。在此,我代表公司向你致以诚挚的谢意!感谢你对企业的认可和信赖!感谢你对企业的忠诚和敬业!感谢你为企业付出的辛劳和汗水!感谢你让自己的青春在公司闪光!

  优秀员工是企业的财富,企业是优秀员工温暖的家。当你选择离开而又依依不舍时,对公司来说是一件遗憾的事。做为总经理,我感到很惋惜,但是天下没有不散的筵席,我衷心的.祝福你:祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把优秀员工的精神带到新的地方,把公司的精神带到新的地方,在新的起点上让自己的青春继续闪光!同时记住:你曾经为之付出辛劳的99公司,是你永远的娘家!有空常回家看看!

  再次感谢你为公司所做的奉献!

xxx

日期:

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