招聘介绍信
在现实社会中，需要使用介绍信的情况越来越多，介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务的一种专用书信。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的介绍信呢？以下是小编精心整理的招聘介绍信，仅供参考，大家一起来看看吧。
招聘介绍信1
XX人才市场：
兹介绍我公司员工XXX身份证号码XXXXXXXXX（等）XX位同志前往你处办理XX年XX月XX日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
此致
敬礼
（有效期XX天）
公司名称：
（签章）
年月
招聘介绍信2
xx人才市场：
兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxxxxxxxx（等）xx位前往你处办理xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：xxx电话：xxx
此致
敬礼
公司名称：xx
xx年xx月xx日
招聘介绍信3
xx人才市场：
兹有我单位前往贵处，全权处理事宜，请予接洽为盼！xx单位（公章）20xx年xx月xx日证明我单位，20xx年参加工作，性别：xx；年龄：xx；职务：xx；工资收入：xx。
特此证明
单位（公章）
20xx年xx月xx日
招聘介绍信4
各位考生：
根据《__区20__年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格，待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在__市人力资源和社会保障网及__区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。
为确保各有关学校秋季的'正常开学，请__区_年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于_年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区_大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。
上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。
__人社局
__年__月__日
招聘介绍信5
xx人才市场：
兹介绍我公司员工xxx身份证号码xxxxxx（等）xx位同志前往你处办理xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。联系人：xx电话：xx
此致
敬礼！
介绍人：xx
20xx年xx月xx日
招聘介绍信6
XX市人才市场：
兹有我单位xxx、xxx等xx名同志到你处办理招聘手续，请给予办理.
人员需求情况：xx
招聘岗位：xx
需求人数：xx
(有效期xxxx天)
公司名称：xxxxxxxx
(签章)
20xx年xx月xx日
招聘介绍信7
尊敬的人事经理：
xxx，身份证号：xxxxxxxxxx；xxxx年xx月经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我公司正式在职人员，现同意其报名应聘xx县xx年事业公司公开招聘工作人员。
xxxx公司公章
20xx年xx月xx日
招聘介绍信8
兹介绍我单位正式工作人员____同事携带我单位有关资料原件，凭该同事有效身份证原件到贵单位办理招聘事宜。之前，我单位在______提交的资料数据与现所提供的'原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：____（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致
敬礼！
介绍人：____
20____年__月__日
招聘介绍信9
尊敬的XX单位的领导：
你们好!
她是一位年轻有为的优秀教师，主张学生张扬个性，不像其他老师那么刻板，在她的课上你可以畅所欲言， 表达自己对课堂问题甚至教学方式的看法，而不必顾忌太多。她没有明文规定什么，却让她的课从未有迟到早退现象，她就是我们现任六年级二班班主任张萍萍老师。
她一直担任语文学科教学工作并取得非常优异的成绩，在上一学年她所教的学科取得全镇第一的优秀成绩，这些我不作赘述，因为这些只能代表她的过去。 她首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。在学校中与同事关系融洽，在教研工作中有积极参与的热情，善于表达自己的观点且得到了同行的认可。和学生交流中，充分掌握了学生心理，能够进行多方面的交流，及时了解学生的动态，为班级管理工作奠定了良好基础。
她还是一位乐于学习且善于学习的教师。她多次参加学校组织的培训学习，珍惜机会，乐观向上。在教学中不断学习新知识，不断吸取老教师的教学经验，使教学能力有了很大的提高，并取得了非常优异的成绩。在过去的一年里，她被评为镇优秀教师，县先进工作者，多次代表学校参加镇组织的各项活动，为学校争得荣誉。她参加了县举行的班主任基本素质大赛，并取得了二等奖的.好成绩。
能够熟练掌握教学中多媒体的应用，在信息技术与学科教学深层融合方面做得较为出色。应用信息技术启发学生思维、扩充教学容量、提高教学效率，课后利用网络平台加强与学生的交流互动，起到了良好的效果。
所以，我们衷心的希望张老师的教学生涯能越走越远，并得到学校及社会的认可，夺得这一桂冠。
推荐人：XXX
年 月 日
招聘介绍信10
____________________单位：
兹有_________的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_________到本公司任职，签订正式劳动合同_________年，从_________起生效，在此期间，本公司_________将负责管理该员工的'档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为_________，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
敬礼!
___________________公司
负责人：_______________
20xx年______月_______日
(盖上法人章)
招聘介绍信11
XX人才市场：
兹介绍我公司员工身份证号码（等）X位同志前往你处办理XX年XX月XX日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：X电话：X
此致
敬礼
（有效期X天）
公司名称：xxx（签章）
20xx年xx月xx日
招聘介绍信12
xxxx人才市场：
兹介绍我公司员工谢谢谢，身份证号码xxxxxx(等)xx位同志前往你处办理xxxx年xx月xx日现
场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
(有效期xx天)
公司名称：
(签章)
xxxxx年xx月xx日
招聘介绍信13
人力资源和社会保障局：
兹有我同志(身份证号码：3707821000000000)持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。
并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘介绍信14
介绍信
____________人力资源和社会保障局：
兹有我单位____________（身份证号码：___________）持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。
并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。
单位（名称）：___________有限公司
日期：________年________月________日
招聘介绍信15
各位考生：
根据万州区xx第三季度公开招聘公共机构工作人员手册，第三季度公开招聘公共机构工作人员通过笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃更换人员仍在档案政治考试外，其余人员政治考试合格。政审结束后，我们将按照《简章》确定拟录用人员，并在重庆市人力资源和社会保障网、万州区人力资源和社会保障网7个工作日内正式完善录用手续。
为确保各相关学校秋季正常开学，请万州区20xx20年第三季度，教育事业单位首批体检合格人员188人(见附件)公开招聘，20年xx9月1日上午9:00前，持身份证、毕业证、从未就业的大中专毕业生就业登记证原件(需收费)到区教委六楼会议室报到。收到介绍信或者参加认选单位，逾期的'，视为自动放弃。
上述人员在宣传期人员报告并核实不符合《简章》规定的招聘条件的，取消录用资格，不按照《简章》规定更换岗位。
xxx人社局
xx教委
20xx年xx月xx日
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