公司给员工的慰问信15篇
在社会一步步向前发展的今天，我们在很多慰问活动种都会使用到慰问信，写慰问信是需要用诚恳、真切的态度，才能达到慰问的效果。相信很多朋友都对写慰问信感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司给员工的慰问信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司给员工的慰问信1
公司所有员工：
季节到了五月，人子对母亲的恩情更加迫切。xx和你有着同样的心，也感谢我们母亲多年来的关心和爱，让我们有机会在异国他乡相遇，一起开始新的生活。
鸿海的事业不仅是鸿海人的事业，也是所有鸿海人的母亲的事业。没有他们的大力帮助，我们无法想象鸿海在成长过程中会遇到多少艰难和挫折。鸿海的国际化是你长期坚持离开亲人的'结果。在这个过程中，你和你的家人长期分离，特别是让你的母亲为你的事业和生活担忧，成长为一个富足的人。每每想到这一点，就觉得世界之大，只有母爱才能传遍天下，拥抱全民，让世界充满信心、希望和道德力量。
感谢您长期以来对鸿海的奉献，并借母亲节的机会向您尊贵的母亲表达我的敬意和感谢，感谢她们过去、现在和将来对您和鸿海事业的支持和期望。我希望你能向你的母亲表达你的爱和孝顺，同时，不要忘记向你的妻子表达你的爱和体贴。她像妈妈一样关心和支持你，让你和你的孩子有一个幸福无忧的家庭。母亲节是他们共同的节日，希望他们能一起分享这个节日的快乐。
如果您因需要留在岗位上而无法回国，省代表团感谢您的特殊奉献。同时，我希望您下次回家时，能向您的母亲和妻子表达集团的问候，并感谢他们一如既往地对您和鸿海事业的关心和支持。
为此，我们特意准备了一份礼物，问候您善良的亲人。xx工作繁重，不能去政府。请转达您的问候。
xxx
20xx年xx月xx日
公司给员工的慰问信2
奋战在油库、加油站一线的同事们：
大家好！辛苦了！每逢佳节倍思亲。值此中秋佳节到来之际，甘肃公司总经理张宏彦代表公司领导班子向全体员工致以节日的问候！
你们是中国石化最可爱的人，是撑起企业大厦的.砥柱钢梁。炎炎夏日，辛勤的汗水浸透衣裳；寒冬腊月，冻麻的双手紧握油枪；加油高峰，饥渴劳累抛在脑后；漫漫长夜，相伴守候的是星月灯光。在阖家团圆共享天伦之时，你们依然坚守岗位，为客户、为社会、为企业默默奉献着。在此，真诚地向你们及家人表示最衷心的感谢！
今年，我们开展了“从严管理年”、“加油站综合服务提升年”、“隐患整改年”等活动，在经济形势疲软的情况下，大家提振信心，抓服务，稳客户，拓市增量，零售经营管理工作继续得到加强，企业品牌形象更加闪亮。这些成绩的取得是大家共同努力的结果，这些荣誉饱含着你们卓越的智慧和辛勤的汗水！
企业发展靠我们，我们与企业共成长。以人为本的“家文化”建设正在大力推广，相信在大家的共同努力下，我们的明天会更好！再次向油库及加油站一线的同事表示最诚挚的敬意！
祝：中秋快乐！万事如意！阖家幸福！
公司给员工的慰问信3
亲爱的家人：
君信问候！在这个改变时代秩序、告别旧迎新的美好日子里，我谨向你表示衷心的感谢和最美好的祝愿。
过去的20xx年，是公司所有同事携手同行，共同成长的一年。年末及年终盘点，我们欣喜地看到公司的经济效益持续增长；客户满意度稳步上升；公司荣获上海市文明单位、上海市五一劳动奖、上海市重大立功竞赛优秀公司、上海市平安示范单位等荣誉。
欢乐伴随汗水，成功伴随艰辛。公司的进步离不开全体员工的共同努力和无私奉献。一年来，公司员工以高度的责任感和奉献精神致力于生产、科研和管理。我们看到了你出色完成任务的轻松和喜悦，我们知道这背后是无数个日日夜夜，甚至是节假日，无声无息，无私奉献。
同时我们也知道，军功章的另一半是员工家属的`理解和支持！一杯绿茶，一句问候，一个关心的眼神，都是对我们员工强大的激励和深深的安慰。你们是最可亲可敬的人，是水资源学会最强大的支持团体。
20xx又是充满激情与梦想、挑战与艰辛的一年。在新的一年里，我们对未来充满期望，我们坚信创造力使梦想成真，我们真正收获成功！
在通往未来的路上，让我们继续在一起吧！谢谢你邀请我！最后祝你身体健康，家庭幸福，万事如意！
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
公司给员工的慰问信4
尊敬的xx：
您好！
日前，公司总裁曹总惊悉您身染小恙后，深感不安，并于百忙之中反复叮嘱我们要知晓详情，尽力提供资助。通过x日电话请宜，方知您的病情已无大碍，我们才得以释怀，并即刻向曹总作了汇报，曹总亦深感欣慰。想到您工作中的.点点滴滴，大家都希望您能够尽快回到公司工作。感谢您在工作中辛勤劳动与默默付出！
今致信函，谨代表曹总及全体xx人向您聊表慰问，并衷心地祝愿您早日康复！
财富人力行政部
20xx年x月x日
公司给员工的慰问信5
全体同仁：
又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广大一线的'员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了！
在此，我谨代表公司向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢和深切的慰问！特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意！你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。
高温仍将持续，任务依然艰巨，广大员工要时刻注意身体健康，做到劳逸结合，合理安排作息时间。各项目部应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深入一线，开展各种形式的防暑降温活动，采取必要的措施和方法，为员工安全度过酷暑提供保障。
我相信，广大员工一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务！
最后衷心祝愿各位同仁身体健康，平安度夏！
Xx
Xx物业管理有限公司
二〇xx年七月二十三日
公司给员工的慰问信6
全体员工同志们：
大家好！金秋送爽，硕果飘香。值此“中秋”、“国庆”双节来临之际，我谨代表公司领导，向日夜奋战在 建设第一线的同志们，致以热烈的祝贺和亲切的.慰问，并向你们的家人致以良好的祝愿和真挚的问候！为了公司发展壮大，你们日复一日、年复一年，远离亲友，奔赴他乡，牺牲了许多举家团聚的美好时光，但是毫无怨言。
你们不分昼夜默默坚守在工作岗位上，用艰辛的汗水和卓越的智慧，为祖国 事业的进步做出了无私的奉献。同志们，辛苦了！谢谢你们！我为你们感到无比的骄傲和自豪！衷心祝福同志们节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家欢乐！衷心祝愿我们伟大的祖国日新月异，繁荣昌盛！
公司给员工的慰问信7
集团全体员工：
大家辛苦了！
端午节是中华民族的传统佳节，也是我们人一年中最为紧张繁忙的日子。我们广阔员工和各级管理者为了xx事业的蓬勃开展，发扬“诚信、和谐、卓越、创新〞的企业精神，勇于拼搏，乐于奉献，全力以赴奋战端午。在此，集团向你们表示亲切的慰问和崇高的敬意。
20xx年，借着的东风，“〞这句口号正在向全国各地传播。集团xx总部的正式运作、产业园的'竣工投产、xx肉类公司的成功组建，xx两家店的开张迎客，都是xx集团产业链不断拓展，全国市场战略不断推进，品牌效益不断提升的见证，这每一个进步，都凝聚着xx人的智慧和汗水。专注食品，奉献卓越，在集团“百年百亿〞战略目标的正确指引下，在全体员工的共同努力下，一定能圆满完成全年各项指标和任务！
值此端午佳节即将来临之际，集团向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的全体员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。
祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福！
公司给员工的慰问信8
公司全体员工们：
你们好！
有一个人，她永远占据在你心里最柔软的地方，你愿自己的一生去爱她，有一种爱，它让你肆意地索取，享用，却不需要你任何的回报。———这个人叫“母亲”，这种爱叫“母爱”。
20xx年5月9日是第102个国际母亲节，这是一个最温馨最难忘却的日子。这个节日是对母亲的赞美和颂扬，是提醒我们时刻记住，感恩我们的母亲。xxxx物业公司谨向公司所有母亲们致以节日的问候和美好的祝愿。
世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。她赐给了我们生命，教会了我们做人的道理。得意的时候，母亲不一定能在我们的身边和我们一起分享成功的喜悦。但她那谆谆教诲总能让我们不再迷失自己；失意的.时候，母亲一定能在我们身边，她的鼓励及安慰，总能让我们在逆境中找到自我。
是什么让母亲们如此无私而不求回报？因为他们身上有一种与生俱来的天性，那就是母爱。这是一种永远不会被猜疑的爱。母爱是平凡的，她不像大海般的波澜壮阔，却有如一场春雨，润物无声！母爱是伟大的，她是用心血和汗水谱写出的最博大而永恒的华章！
母亲节是天下母亲共同的节日，我们不仅要感谢公司为人母的员工们，同时我们更要感谢每一位员工的母亲，正是他们的辛勤抚育，为xxxx物业培养了那么多优秀员工，我们的事业才能发展壮大。藉此母亲节之机，请容许我们向您尊贵的母亲表达我们最诚挚的敬意，真心对他们说声：“谢谢！”。感谢他们对xxxx物业长期的奉献，感谢他们过去、今天、未来对xxxx物业的支持！
祝福每一位母亲节日快乐！身体安康！阖家幸福！
此致
敬礼
慰问人：
日期：
公司给员工的慰问信9
xx的全体员工：
你们好！
"十一"国庆佳节来临，举国上下沉浸在欢乐气氛中，值此祖国七十三岁华诞的喜庆时刻，我代表xx向你们表示节日的祝贺和亲切的慰问！
在过去的日子里，所有的xx人都在以饱满澎湃的热情，兢兢业业的.作风，无私奉献的精神，投入到商贸开展壮大的事业中，把美好的年华、无穷的智慧都奉献给了前进中的商贸，奉献给了我们热爱的企业与行业。公司总部的员工勤勤恳恳任劳任怨，在以细节论成败的剧烈市场竞争中，大家不敢有一丝一毫的懈怠。
各店铺及其它销售一线的同事们，你们以公司大局为重，舍小家、为大家，克服了许多困难，脚踏实地、步步为营，一家一家客户地拜访，一个一个订单地攻坚，每一点市场份额的拓展都留下了你们的足迹，每一次销售业绩的突破都是你们汗水的凝结。
每踏出的一步，都是我们不曾触摸到的一个新的高度。成绩的取得，无不饱含着xx人的心血和汗水！在此，向你们致以崇高的敬意！
再次向你们，并通过你们向你们的家人致以最亲切的问候和最真挚的祝福，祝大家节日快乐、身体健康、事事如意！
公司
xxxx年xx月xx日
公司给员工的慰问信10
总拼工段的全体员工：
你们好!
进入非常繁忙的四月份以来，每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞赛。只要设备出现故障，我们的员工总是义无反顾的牺牲自己宝贵的休息时间加班加点来确保当日产量的顺利完成。
在这里，我代表工段的领导向你们真挚地说一声："你们辛苦了!"很抱歉时至今日这份信才送到你们的手上，在写这封信之前我一直犹豫要不要写这封信，因为我知道这仅仅的只言片语无法表达我对你们深深的感谢之情。
进入一周六天每天10小时的工作制后，我们全体员工每天都面临着巨大的考验，这种考验有来自生理上的也有来自心理上的，如此高强度的工作不是谁都能挺下来的，更难熬的恐怕是长时间乏味工作所带来的寂寞与孤独。
看着你们年轻稚嫩的脸庞我常常忍不住感叹，你们当中的许多人刚刚踏出校园就要经历这样残酷的考验，命运之神是不是有点过于残忍呢?我生怕你们中间有任何一个人因为支撑不住而倒下，使我深感欣慰的是你们远比我想象的要坚强的多得多，你们用你们的行动向我证明了你们毫无疑问是最棒的，没有人比你们更加优秀。让我们回忆这些天我们身边所发生的两件感人的故事。
翟国平是总拼二氧化碳焊接工位的员工，刚进入四月的时候，有一天他发着高烧38.7却没有和任何人提起，自己毅然拖着病重的身体坚持上岗操作，时至下午3点多钟的时候我才发现平日里生龙活虎的他脸色表情异样，望着他深深的倦容我感到自己很失职，忍不住责问自己为什么没有及早发现他病了?他在他的空间签名上写着自己要像钢铁战士一般坚强的生活，多好的员工啊!我对他给予的关怀简直就是微不足道!
郭晓波和方佳伟是总拼工段底板主线班组凿检工位的员工，平日里他们兢兢业业，以高度的责任感守护着底板主线13台机器人焊点的质量稳定可靠。有一天晚上由于第二天有重要的参观活动，我安排他们两个留下来擦拭机器人，当他们晚上八点多钟踏出车间大门的.时候，原本应该在门口等候的加班班车却不见了踪影，他们两人只能默默的结伴走出夜幕笼罩下的厂区。
当得知这个消息的时候我只能不停的责怪自己太粗心了，没有事先了解清楚有无加班班车就让员工贸贸然的加班，那种懊悔的感觉就好像把两个深深信赖着你的人遗弃在荒岛上一样，最后他们两个人只能凑合着在泥城镇上的一座小旅馆将就了一夜，第二天早上看着他们依旧精神饱满的来上班，我心中感觉无比的惭愧，暗暗地对发狠对自己说："我绝不再下这么不负责任的命令了!"
还有许多感人的故事我在这里不加以详述了。我现在比任何时候的都明白一个道理，直接面对客户的是你们这些战斗在一线的员工，我们只有更好的照顾好你们，你们才能更好的照顾好我们的客户。有机会的话，不!我一定会亲自把水送到你们的嘴边，对你们以及站在你们身后默默支持你们的家人致以最真挚的问候!
祝您与家人
身体健康!工作顺利!
此致
敬礼！
xxx公司
x年xx月xx日
公司给员工的慰问信11
亲爱的工人家庭和同志们：
梅花喜漫天雪，喜讯春飞。欢乐伴随着艰辛，成功伴随着奋进，我们渴望激励和奋进。我们即将不知不觉进入xx年。值此年龄序列的变化和万象更新之际，我谨向所有关心、理解和支持xx管理区生产和建设的员工家属表示衷心的感谢和诚挚的问候。
xx年即将过去。在过去的一年里，上海xx管理区的全体员工都在关注海洋采油厂的整体生产情况和胜利海洋石油的发展。他们继承和发扬了胜利油民不畏困难创新发展的优良传统，克服了油井管理的困难（为什么困难？海山有一些海上油井），油藏地质分布多样（海山有一些海上油藏）。生产管理区域广阔（海山管理的区域覆盖埕岛油田，加上垦东新北油田）。由于复杂恶劣的海况和严峻的安全环保压力等不利因素的影响，通过提高队伍素质、加强生产管理、进行科技创新，解决了一个又一个制约生产的困难，采油厂下达的各项生产任务圆满完成，年产原油51。3万吨。天然气产量6500万立方米（日产气量占胜利油田天然气总产量的1/6），各项经济指标达到或超过上级要求。涌现出一大批行政、采油厂先进集体和先进个人，管理区也被评为油田文明建设先进三级单位。令人印象深刻的成就充满了我们全体干部职工的辛勤劳动和汗水。我们兢兢业业，无私奉献，勇往直前，扛起重担，把青春和力量奉献给胜利石油的发展。家人的同志们，我们可以说，我们值得你们骄傲和自豪！
当我们获得成就的时候，我们不会忘记，他离不开你无私的奉献和默默的支持。他充满了你无限的希望和深情。一个个矗立在渤海岸边的平台，建造了一座钢铁纪念碑，验证和印证了我们共同的'奉献。我们知道自己欠了太多的钱，假期把孤独留给你，让沉默陪你到深夜，把家庭的重担丢给你，照顾老人和孩子，欠你太多，很多承诺都成了一纸空文，很多欢喜只让你在梦里遇见。但我们始终相信并感谢您对我们工作的理解和理解。虽然没有军功章和华丽的辞藻，但我们会在心理上深深烙印你的善良，用更大的成绩回报你的努力。感谢您过去一年来为我们付出的辛勤劳动和无私奉献。在这里，我真诚地对你说：努力！非常感谢！
新的一年即将开始。我们强烈意识到，随着中石化集团和油田分公司改革的深化，只有企业做强做大，员工的利益才能得到保障。作为xx管理区的海洋石油生产企业和员工，要认清形势，明确任务，统一思想，坚定信心，顾全大局，坚持为中海油而战，超越胜利的企业精神，坚持团结、务实、安全、高效的工作作风。宏伟目标的实现还需要你的理解，你的支持，你的奉贤。我们相信，在您的支持和参与下，我们一定能够创造出更辉煌的成就！
最后，祝你身体健康，家庭幸福，工作顺利，生活幸福，心想事成，万事如意！
至此
敬礼！
公司给员工的慰问信12
XXX全体员工：
值此丹桂飘香，秋菊逸彩的中秋佳节之际，公司领导层向坚守在岗位一线的全体员工致以节日的问候！向你们道一声节日快乐！
中秋节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的'好日子。我们辛勤的员工为了公司的发展，依然坚守工作岗位，勤勤恳恳地工作着。多年来，你们就是这样一个节日又一个节日，年复一年默默无闻地坚守在工作岗位上，以辛勤的汗水和爱岗敬业的奉献精神，齐心协力，攻坚克难，取得了一个又一个来之不易的成绩，这其间浸透了多少员工无私的奉献和追求，公司发展的每一步，每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的脚印，都凝聚着你们卓越的智慧、爱岗敬业的品质和鼎力支持。长年来因为工作性质的原因，很多员工都不能在家过节，希望你们把酒店当成第二个家，希望我们这个家更加团结，更加圆满，你们是酒店最宝贵的财富，是酒店发展的基石，我们将千方百计营造一个和谐上进的工作环境，为你们提供广阔的发展平台，让你们在各自工作岗位上提升和实现自己的人生价值！
最后，祝福全体员工中秋节快乐、工作顺利、平安如意！
XX公司
时间：XXXX年XX月XX日
公司给员工的慰问信13
各分工会：
为落实公司《“十二五”员工关爱规划》，把组织的温暖传递到每一位员工，增强员工归属感和企业凝聚力，充分体现公司“以人为本”的精神，根据省公司相关文件精神，结合公司的实际情况，现就规范员工慰问工作通知如下：
一、慰问范围
1、慰问对象：公司员工。
2、慰问事由：员工生日，员工结婚，三八节、八一建军节，员工患病住院，员工身故、元旦春节前慰问特殊困难员工，慰问劳动模范；退休员工重大节日慰问等。
二、慰问管理
慰问活动实行分级管理，市公司工会负责组织全区性慰问，各分工会组织本分工会会员的日常慰问，在市公司工会下拨的工会经费中报支。
公司内以各部门或员工个人名义的慰问活动费用，均不得在工会经费或以工会名义报支。
三、慰问种类及标准
1、员工生日慰问：员工生日当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定（礼物可以是：读书卡、健身卡、电影卡、小礼品、超市卡、蛋糕卡等）。礼物由各分会员工所在部门领导或管理人员在员工生日当天赠送，并在员工生日当天发给生日祝贺短信。慰问标准：100元/人。
2、员工整生日慰问（30岁、40岁、50岁、60岁）：市公司所在各分工会员工过整生日由公司工会统一组织，按季度进行，祝贺形式（茶话会、聚餐、联欢会等），县区分工会参照执行。慰问标准：200元/人。
3、退休员工生日60岁以上（逢5或10）上门慰问：由退休员工所在分工会领导带队上门慰问，赠送礼品。慰问标准：200元/人。
4、员工结婚：员工结婚当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定。慰问标准：300元/人。
5、员工生育慰问：公司员工按照计划生育政策生育第一胎小孩的由员工所在分工会上门慰问。慰问标准：200元/人。
6、三八节慰问：各分会每年3月8日前要认真做好慰问女员工的计划，组织女职工开展形式多样、内容丰富的“三八”妇女节活动。各分工会活动前要上报活动方案，活动结束后要及时上报活动总结和信息报道。慰问标准：100元/人。
7、八一建军节慰问：各分工会建立退伍军人台帐，在每年的建军节期间组织进行慰问。慰问标准：300元/人。
8、员工献血慰问：员工响应政府号召，积极参加义务献血活动后，由组织献血的分工会，根据100元/次的标准，发放献血营养补助费。
9、儿童节慰问：每年“六一”节前，人力资源部按照100元/小孩的标准，对员工在14周岁以下的子女进行慰问。
10、劳动模范慰问：各分工会建立各级劳动模范台帐，每年五一期间，各分会开展劳动模范慰问活动。慰问标准：200元/人（市级）、300元/人（省级）、500元/人（国家级）。
11、退休员工重大节日慰问：在春节、重阳节期间，退休员工所在分工会组织上门慰问、座谈。慰问标准：200元/次。
12、员工子女入学慰问：员工子女参加全国普通高校招生考试并被录取，由会员所在分会进行祝贺。慰问标准：500元/人。
13、员工患病住院慰问：员工生病住院，各分工会应主动关心其情况，会员手术治疗（门诊小手术除外）或患有危、重病症，住院满5天以上的，由所在分会负责看望慰问。必要时应将有关情况转告市公司工会。慰问标准：一般住院200元/人，手术住院500元/人。患同样病种在一个治疗期内住院的.只慰问一次。
员工直系亲属（父母、养父母、继父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由员工所在分工会或工会小组派人进行慰问。慰问标准：300元/人。
14、员工丧葬慰问：公司中层及以上干部去世的，由公司领导出面慰问，员工不幸去世，由公司工会主席、分工会主席、工会工作人员等前往吊唁，协助其亲属办理丧事，慰问标准：1000元。
员工直系亲属不幸去世的，由员工所在分工会或工会小组派人慰问并协助其亲属办理丧事。慰问标准：500元。
员工或其直系亲属去世慰问祭送的花圈等费用控制在200元之内。
15、特殊困难员工慰问：员工因特殊情况造成家庭困难的，由本人提出申请，分工会调查核实后，报市公司工会委员会讨论，根据当年工会经费使用情况，在每年春节前组织上门慰问，酌情给予适当补助。
四、慰问要求
各分工会要根据省公司《“十二五”员工关爱规划》的精神，依据《淮安分公司员工慰问管理办法》认真及时做好员工各项慰问工作，并做好台帐，市公司将不定期组织职工代表进行核查。
特此通知。
中国移动通信集团工会淮安分公司委员会
员工通知篇各单位党支部（总支）、科室：
为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：
一、公共场所员工行为规范及考核标准
1、严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5～200元。
2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。
3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10～100元。
4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款5～20元。
5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10～100元。
6、严禁参与、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50～100元。
7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10～200元。
8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。
9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。
10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5～200元。
本规定自20xx年7月20日起执行。
二、具体要求
（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记***任组长，各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责具体考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。
（二）广泛宣传发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区”的需要，也是我矿进一步深化6S管理，推进企业文化建设的一项具体步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣传栏、黑板报等舆论工具，广发宣传规范公共场所员工文明行为的重要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室，要增强责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，认真学习文件精神，深入进行宣传发动，使广大干部职工切实统一思想，提高认识，自动自发、自觉主动地做好这项工作。
（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理，认真负责，及时发现、查处并纠正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。
（四）搞好协调配合。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”，不是一个单位、一个部门、一个人的事情，需要各单位、部门和广大职工群众的共同努力。各单位、部门要密切配合，积极协作，协同文明稽查队共同做好这项工作。特别是党员领导干部，要以先进性教育“回头看”为契机，以身示范，做出表率，带头规范文明行为，以此影响和带动广大职工群众共同遵守，自觉参与和投身到这项活动中来。
xxx
xx年xx月xx日
公司给员工的慰问信14
xxx营销公司全体营销战士们：
大家好，你们辛苦了！
繁星耀九洲，明月寄相思，又是一年中秋到。秋天是收获的季节，也是我们最忙碌的季节。在这团聚的节日里，广大一线的营销战士们再次放弃了合家团圆的机会，坚守在各自的岗位上，为了中秋销售任务而继续工作。在此xxx营销有限公司xx总经理携总公司全体人员向所有大区经理、分公司经理、业务员、直销员、促销员，向所有后勤人员，向营销有限公司全体员工家属致以节日的问候和诚挚的祝福！并通过你们向全国的.经销商朋友，向所有关心和支持xxx发展的各界友人表示衷心的感谢！感谢大家的敬业精神、感谢大家奉献精神、感谢大家为了xxx美好的明天而为之拼搏精神。
公司给员工的慰问信15
春回大地，万象更新。在此新春之际，公司董事长周成明、总经理王晓曙携公司全体员工，向您及家人致以热忱的问候和节日的祝福！衷心祝愿各位新春快乐、身体健康、合家欢乐！
xx年，是基础公司围绕市场、紧跟机遇发展的一年，是公司响应云南建工集团的号召，打造“管理型、专业化”励精图治的一年，更是公司各项工作取得新成绩的一年。一年来，公司围绕“做精、做专、做强”的发展目标，团结带领全体员工，创新发展思路，拓展经营理念，振奋精神、锐意进取，全年共签订合同10。15亿元，完成施工产值7。8亿元，实现利润3100万；并在桩基工程、基坑支护、公路项目三个业务板块的工程施工中，发扬建工基础人高原铁军、亮剑拼搏的精神，取得了一个又一个辉煌的成绩；同时，公司科技创新工作也取得了重大突破，成立了“龚晓南”院士工作站、建立了公司科技发展基金、成功申报了5项基础工程国家技术专利和1项发明专利。这些成绩的取得饱含着全体员工不断的付出和辛勤汗水，同时也凝聚着各位家属对公司员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您在背后的默默付出，免除了他们的后顾之忧，才使得他们以公司为家，全心全意地投入到工作中来，所有的成绩和荣誉离不开您的全力支持！感谢您一直以来的无私奉献！对此，公司向你们表示衷心的感谢，并致以崇高的`敬意！
展望未来，新的形势蕴含新的活力，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们坚信只要公司全体职工团结一致，勇于创新，扎实工作，与企业同舟共济，就一定能开创云南建工基础工程有限责任公司美好的未来。
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