安全生产目标管理责任书
在现实社会中，我们每个人都可能会接触到责任书，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的安全生产目标管理责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产目标管理责任书1
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实预防事故发生，促进非煤矿山产业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，结合我镇实际，镇人民政府特与签订安全生产目标管理责任书。
一、工作目标
1、贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作。
2、认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制，制定考核办法。建立安全检查、会议记录、整改措施、整改、完成验收的.一整套安全管理档案。
3、认真学习国发20xx[23]号文件精神，认真落实安全生产企业主体责任。组织开展多形式的安全生产宣传教育培训，保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识。各类培训必须建立台帐。
4、对新、改、扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对排查出的隐患，或者当地政府和安监部门指出的事故隐
患，必须限期整改，及时消除事故隐患。
6、企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工正确佩戴、使用；定期组织员工进行体检。
7、特种作业机械、设备必须定期检修，严禁带病作业。特种作业人员必须持证上岗，且要严格遵守安全操作规程。
8、严格爆炸物品管理，做到按规定存放，专人保管、使用，爆破作业必须严格按操作规程进行。
9、露天矿山开采必须实行自上而下分台阶开采，严禁掏底扩壶开采，爆破作业后要先清理危岩、浮岩、悬岩，防止滑坡，禁止在未清理危岩的情况下冒险作业。
10、加强安全生产应急管理工作，企业要针对自身特点制订可操作的应急救援预案，配备和落实应急救援装备、物资，定期开展演练，并做好演练记录，应急救援预案应报送当地安监部门备案。
（二）考核指标
确保全年不发生死亡或重伤的生产事故。
**镇人民政府责任方：
签字：签字：
安全生产目标管理责任书2
第1条 为切实搞好安全生产管理，有效地揭制各类事故的发生，层层落实安全生产责任制，全面完成各项指标任务，促进我矿持续、稳定、健康发展和有利社会的稳定，确保本矿从业人员的生命和财产安全，特签定此安全生产目标责任书。
第2条 认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，严格按照《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《矿井通风与安全》的规定要求，搞好矿井“一通三防”工作。
第3条 全年安全考核指标：
第一款 杜绝重伤以上人身事故和较大非人身事故；地面杜绝重伤及以上人身事故和性质严重的非人身事故，实现安全年；
第二款 “一通三防”重大隐患为零；
第三款 有毒有害气体、通风设施等检查符合《煤矿安全规程》要求，检查率达100%；
第四款 隐患整改合格率达100%；
第五款 措施执行率达100%；
第4条 在矿井总工程师的领导下紧紧围绕矿井通风安全开展工作，本着为企业负责、为矿井安全工作负责、为总工程师负责、为本职工作负责、为全矿职工生命安全负责的思想为总体的工作思路。
第5条 定期或不定期对“一通三防”灾害隐患事故进行分析，配合协助矿长、总工程师（技术负责人）制定灾害预防措施和处理计划，并落实实施到位。
第6条 对“一通三防”工作做好统筹安排，带领瓦检员定期或不定期对“一通三防”检查巡查和维护并每班安排瓦检员对井下进行现场管理，检查地点和次数符合《煤矿安全规程》要求。通风设施安装维护到位。
第7条 协助和配合矿领导组织定期的.安全检查和自查，对查出存在的安全隐患问题进行登记上报矿领导，并及时落实整改完善合格。
第8条 在现场管理中，严格制止“四违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违责行为），在瓦斯超限的情况下，立即停电、撤人采取措施进行处理。严禁瓦斯超限作业。严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。
第9条 认真履行法律、法规规定的其它职责。
第10条 对检查仪器、仪表定期效检，严禁超检使用。
第11条 瓦斯台帐、日报、检查记录手册和牌板必须按时认真填写规范，数据一致，每班不得漏检、假检。
第12条 按时参加矿组织召开的各种会议，并对“一通三防”工作、作出全面汇报。
第13条 认真学习相关业务知识、法律、法规、切实加强责任心，不断提高业务技术水平。不违章作业、不违章蛮干。
第14条 严格执行矿井领导轮流带班下井作业规定，在轮流带班下井期间，负责当班井下安全生产、质量标准化执行、人员组织安排、隐患查处与落实整改，对当班井下的安全生产全面负责，是当班井下现场的第一负责人。
第15条 以上第一至十四条年终进行逐条考核，按照源丰煤矿20xx年相关文件规定进行奖罚。奖罚年终兑现。
第16条 此安全目标责任书一式二份，煤矿留存一份，通防副总一份。
签状方【总工程师（技术负责人）（签字）】：
责任人【通防副总(签字)】:
安全生产目标管理责任书3
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。
2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常
3、设备按期进行维护保养，安全设施、设备完好率100%
4、合理制定安全培训计划，计划完成率100%。
5、组织职工安全知识考核，合格率达到100%。
6、日常巡护、安全检查有效率100%。
7、隐患排查整改率100%。
二、考核内容
1、对单位设备、电气、仪表等的安全状况负有全面责任。
2、负责组织对设备、安全装置的`定期检查、检测等工作。
3、制订或审定有关设备改造方案和组织大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。
4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。
5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。
6、参加制订或修订公司安全操作规程和管理制度。
7、组织并配合安全部门做特种作业人员的技术培训、考核、发证工作。
8、负责设备事故的调查、分析、统计、上报，参加有关重大事故的调查处理。
9、组织本部门工作范围内的专业性安全检查；参加公司组织的安全大检查。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：
设备部部长签字：
日期：
安全生产目标管理责任书4
一、道德面貌
1、服从卫生教师管理，工作态度积极、主动。
2、言行举止文明，精神面貌好。
3、勤有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达80%以上。
4、清洁用品和工具节约使用，保管负责。
5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告。
6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放。
二、日常工作
7、每周至少一次拖扫阶梯教室、会议室、接待室、活动室等会议场所；每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持各室的'整洁卫生。
8、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。
9、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。
10、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰。每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。
11、每天一次打扫校长室卫生；每天一次清理校长室、副校长室的垃圾。
12、按照卫生室要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。
13、随时巡视校园，发现垃圾及时拣拾，发现学生有不保洁、不爱护公物等行为，要及时教育。
三、其他
14、节假日、寒暑假等按规定时间休息外，要认真完成卫生室布置的假期保洁工作。
15、积极主动认真完成教导处、总务处布置的其他临时任务。
分管领导（签字）卫生保洁员（签字）
安全生产目标管理责任书5
一、安全生产职责 ：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。
5、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。
6、有权对施工安全生产工作存在的问题进行批评，并对违规操作和强行冒险作业进行相应处理。
7、在施工作业过程中，应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、年负伤率控制在1%以下。
3、杜绝五大伤害；消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的.，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
安全生产目标管理责任书6
为认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，控制和减少伤亡事故。根据公司下达给项目部的安全生产目标管理责任状中的要求和结合本工程的实际情况，今项目部把公司的安全生产管理目标分解到各班组，实行层层分解，将安全生产责任落实到每个班组及每个人。现决定对钢筋班组下达安全生产目标管理责任书，实行安全生产目标管理。
一、目标任务：
1、杜绝和坚决消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾等事故。负轻伤月频率控制在1‰以内，负轻伤年频率控制在12‰以内。
2、班组应建立安全值日制，班组长为兼职的安全员，负责班组日常安全生产管理工作。
3、按新部颁标准和公司、上级有关安全文件精神的要求，班组要积极开展各种形式的安全活动，创建文明安全工地。
二、主要措施：
1、提高认识，要使每个职工牢固树立安全第一的思想，及时对生产过程中存在的.安全隐患进行排除。
2、明确职责，抓好安全生产责任制落实工作，将安全责任落实到每个岗位、每个职工，切实地抓好本班组安全生产目标管理责任书的落实工作。
3、要严格执行本工种的安全技术操作规程，按照安全技术交底内容进行施工，特别是在高处临边作业一定要有安全防护措施，必要时系上安全带作业。
三、考核要求：
1、班组长（即兼职安全员）要经常研究和解决安全生产中的实际问题，保证安全生产责任制的落实。
2、班组应定期对安全生产目标管理责任制的执行情况进行自查自纠，并落实到每个职工，要防止形式主义和做表面文章。
3、项目部会对本责任书的执行情况每半月组织考评一次。好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评直至经济制裁。因责任制没有认真落实造成安全事故的，要按照有关规定追究责任。
本责任书经签字后即生效，直至本工种班组退场后失效。
施工单位：南靖信达建筑工程有限公司
工程名称：漳州华元小区25号楼
项目经理（签章）：
施工班组（签章）：
安全生产目标管理责任书7
为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，保护员工生命财产安全和公司财产安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，由常用施工机械管理员签订此责任书。
一、责任目标
1、无因工死亡事故。
2、无重伤事故。
3、事故总数比去年下降幅度在5%以上。
4、无1000元以上的火灾、设备事故。
二、常用施工机械管理员责任
（一）应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定，认真履行工作职责。
（二）根据规定，认真做好各种机械设备的验收工作，整理好验收资料。
（三）按照施工组织设计、专项施工方案的具体要求，做好各种机械设备的'选址工作。
（四）参与有关机械设备专项施工方案的编制工作。
（五）认真审查有关机械设备安装、拆卸专业队伍资质和人员资格，参与实施过程中的组织协调和监督管理工作。
（六）对各种机械设备组织定期检查并做好记录，对查出的安全隐患应立即组织整改，保证设备的正常运转。
（七）协助相关人员做好特殊工种的安全教育和送培取证工作。
（八）建立施工现场机械设备维修保养制度，并监督落实，做好日常检查工作。
（九）做好现场机械设备台帐及各种资料的收集、整理、归档工作。
（十）禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作。
（十一）禁止未经验收合格的施工机械设备带病运转和超负荷作业。
（十二）禁止恶劣气候（如风力在六级以上）进行露天、高空、起重和打桩作业。
三、考核与奖罚：
（一）责任人全面完成安全责任目标和履行安全生产职责，经年底考核，给与奖励。
（二）责任人未全面完成安全责任目标或未履行安全生产职责，经董事会和安委会研究，对责任人予以适当的处罚（扣发奖金、罚款、降职、辞退）。
xx
20xx年xx月xx日
安全生产目标管理责任书8
调度运行中心根据公司安全生产目标的总体部署，为树立“安全生产，人人有责”的观念，层层落实“保人身、保电网、保设备”的基本要求，依靠各变电站、开关站切实履行安全生产管理职责，扎实抓好安全生产各项工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的主针，确保调度运行中心安全生产目标的全面完成，现以变电站、开关站为单位与部门签订安全生产目标管理责任书。
一、责任站安全生产考核目标
1、不发生人身死亡、重伤、轻伤事故。
2、不发生较大以上电网事故、设备事故、火灾事故。
3、不发生误操作事故和人为责任的事故扩大。
4、不发生负有人为责任的一般电网事故、一般设备事故。
5、严格遵守各项规程制度和劳动纪律，不违章作业，不发生由于违章而引起的事故和障碍。
6、不发生偷盗、抢劫、斗殴等治安事件。
7、及时、准确、正确处理设备、电网事故及异常。
8、设备维护达标，设备完好率达100%。
9、“两措”计划完成率达到100%。
10、不发生负有监管责任的.考核事故。
二、安全生产管理措施
1、要切实履行安全生产责任制，突出抓好站长和值班长的安全职责，带动各级人员认真落实安全生产责任制。变电站与各班组签订安全生产工作目标责任书，按照有关规定进行严格考核。
2、加强变电站工作人员的安全思想教育、法制教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会，保证在岗职工安全生产知识考试考核合格。
3、严格执行“两票”管理和有关规程制度，贯彻操作票三级审查制度和工作票现场许可制度，严格执行作业现场危险因素控制措施，杜绝违章作业、违章指挥，两票合格率100%。
4、认真执行设备巡视检查制度，按时巡视，巡视到位，巡视全面。切实做好测温检查，夜间巡查工作，完成保护及测控装置定期全面检查，后台系统每班全面检查工作。
5、强化班组的安全管理，做到安全生产有布置、有安排、有落实、有检查、有总结、有记录，结合生产实际开展有效的安全活动，站长要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。
6、要认真坚持安全监督把关制度，及时研究解决生产现场出现的安全问题，监督运行人员正确使用劳动防护用品，不断完善作业环境，确保人身安全。
7、建立健全变电站现场管理制度，变电站必须存放《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《聚龙电力调度运行规程》、《聚龙电力变电站标准化作业指导书》、《设备缺陷管理制度》，和编制完善、适用的《变电站现场运行规程》、《变电站设备管理责任制》、《变电站设备台账》，以及相关的事故应急预案，并要求变电站组织全站人员对上述制度和预案进行认真学习。
8、认真组织开展安全活动、班组培训、事故预想、和事故预案分析、讨论及学习。
9、认真开展变电站防潮专项整治、防小动物专项整治工作。
10、变电站标准化建设达标，各项管理制度齐全，无违章违纪行为。
11、认真完成部门布置的其它工作任务。
三、考核
变电站安全生产目标管理由调度运行中心根据公司有关规定组织考核，报公司安全领导小组审批后执行。
四、目标责任考核期限
20xx年1月1日至20xx年12月31日
五、附则
本责任书一式两份，责任站和部门各执一份。
调度运行中心负责人：
责任站目标责任人：
签定日期：二〇二四年1月1日
安全生产目标管理责任书9
为落实"安全第一，预防为主"的方针，确保安全生产（工作）得以实现，避免伤亡事故发生，保障国家和职工以及群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，提高经济效益，以管理目标落实责任，xx县电力公司和本股(室)所全体干部职工特签本责任书。
一、方针和原则
1、在本所辖区或股（室）工作范围内，坚定不移地贯彻"安全第一，预防为主"的方针。
2、根据电力工业安全管理特点，坚持"保人身、保电网、保设备"的基本原则，并使之在实际工作中具体落实。
3、依靠严格完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使方针和原则得以有效贯彻。
4、除人力不可抗拒的自然灾害外，我们有信心，通过艰苦的努力，所有的事故都应当而且可以预防，任何隐患都可以控制和消除。
二、安全管理目标：
1、不发生人身死亡事故；
2、不发生重大电网事故；
3、不发生人员责任重大设备事故；
4、不发生特别重大设备事故；
5、不发生重大火灾事故；
6、不发生重大房屋倒塌事故；
7、不发生重大财物被盗事故。
8、不发生其他重大的管理责任事故。
9、不发生人身重伤事故；
10、不发生重大交通事故；
11、不发生重大停电事故。
三、管理方式和措施
1、按照行政正职是安全生产第一责任者的规定，行政正职作为安全管理第一责任人，要认真负起组织、落实、检查、评审安全生产各项工作。还负有组织员工学习、讨论上级以及公司有关安全管理的文件和技术规程。
2、为提高全员安全生产意识，必须充分发动职工，依靠职工，做到齐抓共管。
3、熟悉和严格执行安全管理制度、技术规程、加强监督检查。
四、奖罚规定和评审办法
1、根据年初全年生产(工作)会议上提出设立安全生产奖的精神，奖惩实行全员分级年风险抵押金考评制：（1）按等次缴交安全风险抵押金办法：中层领导每人缴交500元；基层领导每人缴交300元；所、股（室）职工每人缴交200元。计财股公司统一从四月份工资发放中扣缴。(2)凡在年内安全管理目标达到，风险抵押金如数返还外，按风险抵押金一至二倍发给本股（室）所全体干部职工安全奖金。(3)凡安全管理目标不达到，股（室）所全体干部职工风险抵押金作公司营业外收入，并按公司管理制度进行处罚责任者。对事故直接责任者作待岗处理1个月以上。
2、考核评审办法：
(1)由安全小组根据考核细则每月考核一次并每季报安全领导小组审定。
(2)考核细则由安全小组会同安全领导小组共同另行制定报职代会讨论通过。
(3)在考核中要注意以下问题：
①安全生产奖惩贯彻"以责论处"的原则。对认真贯彻安全生产职责并在安全生产中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故负有责任的人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的'，也要给以批评和处罚。
②安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
③实行奖惩制度，要把思想教育工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
五、本责任书经双方签字有效，执行期从20xx年3月1日至20xx年2月28日止。
六、本责任书一式二份，双方各执存一份。
大新县电力公司代表：xxx
所全体干部职工(签名)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
安全生产目标管理责任书10
为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高部门综合管理素质，结合公司精神，经部门研究决定，特制定20xx年度安全生产综合目标管理责任书。
一、责任目标
1、部门目标
1.1部门全年劳动安全不发生人身死亡事故，不发生重伤事故（个案数按报销医疗费6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接经济损失5万元以上的火灾、盗窃等事故。
1.2部门全年轻工伤事故不超过1起（指公司认定轻工伤个案报销医疗费6000元/人以下，500元以上的事故）；
1.3凡发生死亡、重伤及其他事故必须在12小时内上报部门，由部门上报公司安全生产领导小组，并在规定时间内（每月25日）结案，如伤者未治愈的，待治愈后当月结案，上报与结案率为100%；
1.4部门辖区内全年不发生直接经济在5万元以上或人员死亡的重大火灾事故。
1.5全年不发生一次死亡1人以上及直接财产损失6万元以上负同等责任以上的交通事故；
1.6公司设置年度安全生产奖励基金，部门根据公司发放到部门的奖励基金对部门各车间奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时根据安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；部门实现管理目标，但相关车间未达标时，未达标车间取消奖励。
2、各车间目标
2.1机修模具车间不发生轻伤事故；
2.2管材车间轻伤事故控制在1起以内(一次500元以上，6000元以下，含500元不满6000元)；
2.3布线、车削、焊制、钢塑等二次加工工段不发生轻伤事故；
2.4管件注塑工段不发生轻伤事故。
二、各车间安全生产奖罚系数确定及考核说明
1、如公司对部门有安全生产奖励，则：
1.1各车间奖励系数：部门：1.0；机修模具：1.0；管件车间：1.1；
管材车间：1.0；焊制、钢塑工段：0.8；布线、车削工段：0.8
1.2如有轻伤事故发生，奖励系数递减30%，发生2次及以上取消直接负责人的奖励系数。
1.3如公司对部门没有安全生产奖励，则部门的奖励基金分配由部门安全生产领导小组年终研究决定。（原则上奖励安全生产先进班组）
1.4公司对部门的安全检查考核情况、本部门安全检查和整改情况也将作为各车间年终考核依据。
1.5为强化安全生产管理，平时在本部门出现工伤事故时按以下条例处理：
1.5.1当工伤个案医疗费在1000元/人.次以下时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人罚款100元，直接领导在结案当月考评为C；
1.5.2当工伤个案医疗费在1000－6000元/人.次时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直接领导(指班组长、工段长/主任助理、车间主任)罚款200元，部门负责人、专职安全员当月考评为C或以下；
1.5.3当工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直管领导罚款300元，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）在结案当月考评为D。若再次出现工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上的，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）连续两个月考评为D。
1.5.4根据工伤事故的性质，若因机器设备安全措施不完好造成的，对设备保养责任人及跟班机修处以50~200元罚款。
三、各车间、班组责任
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的.方针，明确职责。严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工应当场处罚、教育；员工签订安全生产承诺书。
2、各车间积极开展安全生产宣传教育、活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训，提高干部员工的安全素质，增强员工安全意识。
3、各车间对事故易发点：如切割机、模具拆装、开合模、行车操作、加料、开停机等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安全警示标志。
4、每月各车间至少进行1次安全隐患的自查自改，并形成书面报告，并由安全员组织至少1次安全大检查，通报全部门。隐患整改率达到100%。
5、各车间积极组织员工参与公司安全生产月活动。
四、奖罚原则
1、奖励基金原则上奖励完成年度安全生产目标管理的第一责任人及先进员工，不赞成搞平均分配。
2、发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过年度规定指标，对公司财产造成重大损失的车间、班组责任人，及事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，根据公司相应处罚原则如下：
（1）通报批评，考评降级；
（2）赔偿损失，留厂查看；
（3）赔偿损失，辞退处理；
（4）赔偿损失，追查法律责任，做开除处理。
本责任书考核期为20xx年1月1日至20xx年12月31日，如双方第一责任人如有变动，接班人为当然责任人。
部门：
车间（安全员、主任助理、班组长、员工）：
安全生产目标管理责任书11
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实国务院、省、市关于安全事故行政责任追究的规定，坚持“管生产，必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，实行“企业负责、行政管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”的安全生产管理体系，进一步加强安全生产工作，坚决杜绝重特大事故，最大限度控制和减少各类安全事故的发生，为我司的经济发展和社会安全创造良好的.安全环境，特制定20xx企业安全生产目标管理责任书，各部门、车间、班组必须认真抓好落实。
一、各部门、车间应当具备国家有关法律、法规或待业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
二、各部门、车间主要负责人是安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负有全面的领导责任；分管安全生产工作的人员应负具体的领导责任。
三、各安全生产负责人应认真实施本公司安全生产目标管理计划，并经常性开展工作，安全员对安全工作负有工作责任。
四、各部门要根据本责任书的要求，认真执行公司的安全生产目标管理制度，要求部门经理与车间主任、车间主任与班组长、班组长与工人均要签订安全生产责任书，实行层层建立安全生产责任制，一级对一级负责，逐级抓好落实。
五、做好工业卫生工作，有毒有害的作业场所必须符合国家标准，努力减少职业危害，保障劳动者的身心健康。
六、各部门、车间要深入开展安全宣传教育，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必须的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
七、各部门每日应对本部门、车间进行日常安全生产检查，对存在的事故隐患及时进行整改。对重大事故隐患无法及时整改的，应制定应急预案，并及时上报管理领导小组。对电气线路、火源要加强管理，要做好灭火器材保管保养管理工作。
八、特种作业人员（如电工、锅炉工等）须经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并由安全小组指定安全员作业。
九、生产、经营、运输、存储作用危险化学物品，必须执行有关的法律法规和行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施。生产机械设备必须安全运行，出现故障应报上级安全管理部门，并积极采取防范措施。
十、本责任书为期一年，每年安全管理工作领导小组组织检查考评，对落实安全生产目标奖优罚劣。对发生重特大责任事故的，依法追究责任。
福建飘黛服饰有限公司（章）责任部门：代表：负责人：
签订日期：年月日
安全生产目标管理责任书12
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：
一、管理目标
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
2、安全副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全、职业健康、环境保护管理工作。直接领导公司安全环保部、设备部的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。，对公司的安全生产、职业健康、环境保护工作负有领导和监督检查责任。
3、组织制订、修订企业内的`安全、健康、环保规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。
5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。
7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。
8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。
9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。
10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。
11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
13、组织评审开停车方案及维修计划中的环保措施。
14、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。
15、确保环保治理设施运行正常，排放达标。
16、做好设备保养维护工作，确保运行正常。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
签名：xx
xx年xx月xx日
安全生产目标管理责任书13
根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。
一。必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
二、安全生产要求
1。 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2。职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的'应急措施后撤离作业场所。
3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4。职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5。 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
三、奖惩
1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。
2。因违章作业（操作）造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。
3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。
4。职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。
车间主任（签字）： 职 工（签字）：
安全生产目标管理责任书14
甲方：
部门（车间）
乙方：
精品文章
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障职工生命安全和身体健康，避免企业财产的损失，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：
一、乙方安全生产目标
1、保证无“三违”行为，即无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律行为；
2、现场管理达到“5s”标准；
3、分管设备保养良好，符合完好标准。
二、乙方应履行以下职责：
签订本责任书的乙方必须全面负起个人分管工作的'安全生产责任。甲方对乙方的安全工作进行考核，考核内容如下，考核成绩作为绩效工资调节依据之一。
1、做到“三懂三会”。懂本部门（岗位）设备性能、工艺操作、危害因素；懂预防措施；懂安全消防基本常识；会报火警；会使用消防器材及时扑救初起火灾；会自救逃生。
2、严格遵守工艺规程和岗位操作规程、安全操作规程，不违反劳动纪律、不违章作业。
3、准时参加安全会议，按时完成甲方布置的安全生产工作任务。积极参公司开展的安全活动。
4、积极自学安全消防知识，积极参加公司安全消防知识培训教育学习。
5、搞好现场管理，做到通风良好、通道畅通、环境整洁、生产现场物料放置有序、安全设施完好。
6、接到甲方检查通报或不符合报告（整改通知书）后，必须在限期内整改完毕，并报告甲方。
7、发生安全事故，必须及时如实上报，不准隐瞒、不准包庇，按“四不放过”原则配合处理。
三、甲方职责
1、对乙方安全目标及职责的实施进行检查和指导。
2、制订并落实培训管辖范围内要求乙方执行的有关制度、规定。
3、发现乙方安全隐患问题，应及时发出检查通报或不符合报告（整改通知书）。
4、定期召开安全会议，研究布置安全生产工作，提出安全生产方面的要求。
5、制订考核细则，对乙方的安全工作进行考核、评比、奖惩。
6、及时做好安全事故的调查、分析、处理和整改计划落实工作。
四、其他事项
本责任书一式三份，甲、乙方各一份，安全科备案一份。有效期自签订之日起一年有效，如遇员工调离该车间、部门则该责任书失效。
甲方：
乙方：
______年____月______日 ______年______月______日
安全生产目标管理责任书15
为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《20xx年度办公室职员安全目标责任书》。
一、安全生产目标
不发生车辆违规违纪事件，不违章车辆驾驶，不发生交通责任事故。
二、安全生产工作要求
1、小车司机必须持证上岗。
2、出车前必须检查电路、油路以及各主要零部件是否正常、完好。
3、要保证车辆外观整洁和车况良好。
4、严禁无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违章驾驶。
5、大雨、大风、大雪、大雾等复杂天气，要做好防范措施，以免出现意外。
6、要做好每天的.运转记录
7、要有安全意识，做到“宁停三分、不抢一秒”。
8、严禁超载拉人。
9、要做到文明驾驶，争做文明驾驶员。一、认真学习和遵守交通法规，在日常工作中始终把安全第一放在首位，车辆责任到人，谁出问题谁负责。
10、每位驾驶员必须按照车辆使用说明书要求，维护保养车辆，严禁带“病”行车，确保行车安全。
三、责任形式
1、部门负责人和小车司机签订本责任书
四、考核办法
年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。
五、奖惩办法
1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消本人评选年度先进资格。
3、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，本部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。
六、本责任书从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年
部门负责人：司机：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
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