部门责任书

部门责任书

　　随着社会一步步向前发展，责任书的使用频率呈上升趋势，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的部门责任书，希望能够帮助到大家。

部门责任书1

　　一、岗位职责：

　　１、持证上岗，熟悉图纸、相关测量规范和验线标准，增强识图、审图、绘图的能力，认真做好本职工作。

　　２、负责建筑物控制桩、水准点的测量工作，掌握不同工程类型、不同施工方法对测量放线不同要求的能力。

　　３、编制工程测量方案，并报主任工程师审批。

　　４、对所下达的测量交底的规范性、测量的准确性负责。

　　５、对测量操作过程中的点、线的准确度和精度负责。

　　６、做好引测点桩的.复查、复核工作，确保线位的测量精度。

　　７、为施工人员提供建筑物轴线，标高和细部尺寸，并保证精度。

　　８、做好楼层观测记录，定期对建筑物进行沉降观测，并做好记录。

　　９、协同技术、质量人员参与工程重要部位的验线工作，并向监理单位进行测量报验。

　　１０、对线位、点位进行复核，确保数据的精度，并制定预防超出允许偏差范围的预防措施。

　　１１、负责测量仪器的采购、维修和保养，并督促计量员定期对测量仪器进行送检。

　　１２、负责测量过程中原始数据的记录，对测量资料及时整理和归档。

　　二、岗位工作目标：

　　１、仔细审图，精确计算，勤于交圈，保证测量数据的精度和准确性。

　　２、认真放线，保证线位的精度，仔细检查，勤于复核，保证线位的准确性。

　　３、督促护点、护线工作的落实，保证重要的点、线不被破坏。

　　４、爱护仪器，勤于保养，保证仪器的正常使用。

　　５、保证测量资料齐全、工整、有效。

　　签发人：_________ 责任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部门责任书2

　　甲方：延安华圣三农科技服务有限公司

　　乙方：财务负责人

　　经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互惠互利的原则，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订xxx年度部门目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的：

　　通过分解公司年度经营目标、年度重点工作，明确各部门核心工作和关键指标，以保证公司年度经营目标的实现；建立公司经营目标责任考核体系，推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展；用量化考核指标替代粗线条的考评；分为非采购期、采购期两个阶段的考核，加大对可量化指标的考核，减少不可量化指标的考核，替代粗线条的考评；推动各部门管理手段和管理风格的转变，增强管理层的责任意识和经营管理意识。

　　二、xxx年度考核区间：

　　xxx年xxx月xx日至xxx年xx月xx日。

　　三、甲方的权利与义务：

　　1、甲方必须为乙方业务开展xx必要资金、设备、后勤等支持和保障；

　　2、甲方必须按公司规定按月向乙方支付人员工资（具体标准和方式等按照公司相关规定核发）；

　　3、甲方有权对乙方的业务开展过程进行检查、监督，并提出改进意见；

　　4、甲方有权在乙方业务开展中出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。

　　5、甲方有权对乙方的业绩进行定期考核；

　　四、乙方的权利与义务：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定；

　　2、乙方应严格履行本部门工作职能和岗位职责；

　　3、乙方应完成下列主要业务目标：

　　3.1、考核指标定义

　　3.1.1、农资销售额指：管辖区域全年所有农资销售额总和与所管辖区域所有员工出勤月份总和的比值；

　　计算公式：定额农资销售额—全年所有农资销售额总和

　　3.1.2、财务账务处理指：财务数据及时准确

　　3.1.3、收购质量指：所管辖区域采购果品质量的平均不合格率；

　　计算公式：回货不合格项的`总重量÷回货总重量×100%

　　3.1.4、收购数量指：所管辖区域各级服务人员完成的收购人均量；

　　计算公式：所管辖区域的回货总重量÷所管辖区域人员（含站长）

　　3.1.5、采购费率指：单公斤采购费用

　　计算公式：全年所有行政费用总计÷回货总重量×100%

　　3.2、单项指标评分：

　　单项指标得分=该项指标得分×该项指标的权重最终考核成绩=单项指标之和

　　4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与管理活动有关的各项文件和资料；

　　5、乙方享有部门员工的管理权和指挥权；

　　6、乙方享有业务经理级以下员工的辞退权，总站经理的任免建议权；

　　7、乙方按时参加公司组织的月度经营会，并严格落实各项会议决意，完成各项重点xxx。

　　8、乙方应接受甲方对其月度工作进行考核；

　　9、乙方应接受甲方对其年度工作进行考核；

　　五、目标考核和奖惩办法

　　1、甲方对乙方年终工作业绩考核成绩实行奖金激励的政策。

　　2、年终管理层人员的奖金按整体公司目标达成的业绩提取奖金总额，并依据个人年终最终考核成绩和年度出勤月份发放年终奖。

　　3、个人奖金系数为1.0；

　　4、个人年终奖金的计算；

　　个人奖金=个人奖金分配分值×每分值奖金额

　　注：

　　（1）个人奖金分配分值=考核成绩×奖金系数×考核区间的出勤率

　　（2）每分值奖金额=奖金总额÷全部管理层个人奖金分配分值之和

　　六、其他：

　　1、本责任书xxx由公司行政管理服务中心负责解释、修订。

　　2、本责任书由公司总经理和责任中心第一负责人签署后立即生效。

　　3、本责任书一式三份，公司总经理、行政管理服务中心、责任中心各执一份。

　　公司总经理：xxx责任人：xxx

　　日期：xxx年xx月xx日日期：xxx年xx月xx日

部门责任书3

　　为落实企业安全生产主体责任，进一步明确生产部门负责人的安全生产职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和本公司安全生产管理制度，本部门与本公司签订安全生产管理责任书如下：

　一、部门负责人对本部门的安全生产全面负责。

　　二、在公司主要负责人或分管负责人的领导下，保证国家、省、市安全生产法律法规和企业安全生产规章制度在本部门的贯彻执行，把安全生产工作列入部门工作议事日程，做到“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

　　三、组织员工全面落实安全技术操作规程和安全技术措施。

　　四、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育；定期组织对员工进行经常性的'安全思想、安全知识和安全技术教育；积极开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每月一次的班组安全活动日，及时处理员工改进安全生产的意见。

　　五、定期组织全部门的安全检查，落实安全隐患的整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，确保本部门从业人员正确使用和维护。

　　六、及时准确向本单位上一级报告本部门发生的事故，并采取正确有效措施，减低事故危害，积极协助有关部门保护好现场；

　　七、对违反国家、省、市本单位有关安全生产法律法规和安全操作规程的，造成生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定承担相应的法律责任。

　　八、本责任书一式两份，生产经营单位主要负责人和部门主要负责人各执一份，从递交即日起生效。

　　单位主要负责人：__________________（单位盖章）

　　部门主要负责人：__________________（单位盖章）

　　_______年_______月_______日

部门责任书4

　　为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标职责书。

　　一、职责目标

　　依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的'发生，实现安全生产规范化。

　　二、职责要求与范围

　　1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥和一切违章作业的现象作斗争。包括私拉电线。违规安装电器，在禁烟区吸烟，下班不关电源等行为。

　　2、保证本岗位工作地点和设备，工具的安全。整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自我不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。

　　3、及时反映。处理不安全问题，积极参加安全生产抢险工作。

　　4、有权拒绝理解违章指挥，并对上级单位和领导忽视从业人员安全。健康的错误决定和行为提提议或批评。

部门责任书5

　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订xx年度安全目标责任书。

　　一、部门安全职责

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的'“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)

　　4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。)

　　5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

　　6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)

　　7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;

　　8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;

　　9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;

　　10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

　　二、安全目标

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性)

　　4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100%。

　　5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

　　企业负责人：xx责任单位责任人：xx

　　签约时间:xx年xx月xx日签约时间:xx年xx月xx日

部门责任书6

　　为充分调动部门管理人员及员工的积极性，确保公司给部门年度经营目标的实现，公司（以下简称甲方）授权给部门（以下简称乙方）负责该公司的经营目标管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订每月经营目标协议书，以明确双方的责任、权利和义务。本协议书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动部门经营管理人员及员工的积极性，充分挖掘人力、资源潜力；建立对 的经营目标责任考核体系，以加强公司对部门的有效促进；推动部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的经济指标评价体系替代粗线条的考评；推动部门管理手段和经营风格的转变，增强公司部门管理层的责任意识和经营管理能力及调动员工积极性。

　　二、 年月度考核期间： 年 月 日 年 月 日。

　　三、目标考核指标为： 万元/月完成。

　　四、甲方的权利和义务。

　　1、甲方必须保证乙方经营现有的设施、设备、必要时的有限资金、后勤等支持和保障；

　　2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月发放；

　　3、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；

　　4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决能力时，修订协议书有关条款或决定终止本责任书的'执行。

　　5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告。

　　6、连续三月未完成相关业绩指标，甲乙双方可对协议书进行修订。

　　7、甲方有权对乙方的经营业绩在次月十日前进行审计与考核并按相应条款执行。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

　　2、乙方应在计划年度内完成公司下达主要经营指标，销售收入 万元 。

　　3、乙方享有生产经营管理人员的指挥权； 4、乙方享有一般人员任用和辞退建议权及普通员工的任用和辞退决定权；

　　5、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交公司核准后方可实施；

　　6、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，工作安全意识；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度；

　　7、乙方管理人员信全部员工实得工资跟考核结果挂钩；

　　8、完成月计划指标的超出额部份，甲方将按超出部份的10%作为对乙方所在的部门奖励，反之未完成任务，按同比例扣回。具体奖金分配方案由乙方确定报公司审批。

　　9、每月根据目标考核指数递增5%。

　　五、其它本责任书相关内容分别由公司负责解释、修订。

　　本责任书由公司法人和部门第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。

　　本协议书一式伍份，公司办公室、人力资源办公室、财务办公室、部门负责人各持壹份。

　　备注：目标考核指数，不包括商品销售。

　　公司法人签字（盖章）：

　　部门经理签字：

　　年 月 日

部门责任书7

　　一、岗位职责：

　　１、认真贯彻国家和公司对工地环境保护的各项要求，并在施工中组织实施环保措施，工程开工后及时到相关部门申报环保审批手续，按照审批意见，结合工程特点，制定环保方案。

　　２、保证环保体系的有效运转，随时进行信息反馈，制定整改方案。

　　３、据不同的施工阶段编制施工现场环境保护的'动态措施，制定有关管理规定，积极宣传环保知识。

　　４、每月两次进行噪声检测，超过指标时及时反馈到生产部门，组织采取有效的整改措施，并监督实施。

　　５、监督落实采取遮盖或洒水等措施尽量减少灰土扬尘。

　　６、采用多种形式进行环保宣传教育。

　　７、协同有关部门解决扰民等问题。

　　８、做好环保资料的记录和整理工作。

　　二、岗位工作目标：

　　１、督促落实，勤于检查，保证环保工作落到实处。

　　２、保证现场、生活区无污染源。

　　３、保证内业资料齐全、工整、有效。

　　签发人：_________ 责任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部门责任书8

　　为搞好我矿安全部相关工作，明确部门工程师技术员安全生产责任，确保我矿生产任务的顺利完成，特签定本责任书。

　　一、认真学习国家煤矿安全生产方针政策和法律法规，并严格遵守煤矿各项安全管理规章制度．

　　二、按时上下班，不得随意离岗串岗，有事外出必须先请假，否则扣除当天工资。

　　三、做好本部门本岗位范围内的`各项工作，当天的工作任务当天必须完成，未完成工作任务必须加班去完成。

四、积极参与本部门各种会议学习。

　　五、团结员工，相互尊重，礼貌待人，不无故与其它员工争吵。

　　六、当班时间，由于工作失职或者工作不负责任，而造成的后果负直接责任。

　　七、责任期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　煤矿(盖章)

　　安全部部长签字

　　责任人(部门工程师技术员)签字：

　　20xx年xx月xx日

部门责任书9

　　甲方：

　　乙方：

　　为切实加强学校安全管理，落实安全措施，提高全校师生的安全防范意识，确保师生的'工作、学习和日常安全，根据学校安全规章制度和安全责任书，结合本部门实际，特与年级组长、班主任签订如下责任书：

　　1.甲方负责宣传学校和上级有关安全工作精神，落实安全管理措施、管理人员，及时提供安全宣传资料，定期开展学校安全教育活动。

　　2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全应急预案，及时查处违纪违规现象，落实安全责任。

　　3.甲方负责落实学校安全设施，建立全天候安全隐患、事故汇报制度，学生安全隐患汇报到政教处、教导处，校舍安全隐患汇报到总务处，政教处、总务处、教导处、办公室、教研室及时排除安全隐患；伤害事故一旦发生班主任必须在10分钟内向本部门报告，在30分钟内向学校主管领导报告，同时立即采取有效救治工作。

　　4.甲方建立安全责任层层负责制，建立相关的教育教学活动汇报审批制度；全校性集体外出活动由校长组织落实相关人员负责，坚持就近徒步原则，班主任、任课教师必须全员到位，负责好各班安全工作；各年级段外出活动必须报校长审批，并由各年级组长和各班主任落实安全措施后组织活动，各班主任与任课教师共同负责安全工作；校内的教学活动安全由教导处负责，教育活动安全由政教处负责；班级教育教学活动安全由班主任负责，课堂教学活动期间安全由任课教师负责。

　　5.乙方必须认真贯彻落实学校的《安全管理细则》，负责班级的安全工作。

　　6.乙方必须定期检查学生的安全工作，开展交通安全、饮食卫生安全、防溺防水安全、野外活动安全、校园活动安全及有关人身安全防范措施等教育，提高学生的自救自护能力，认真制定班级《安全公约》、《卫生公约》、《学习公约》等。

　　7.乙方必须认真落实好学生出勤工作，做到学生缺课有请假手续，不得让学生随意中途离开学校，学生缺勤必须在半天内与家长取得联系。

　　8.乙方必须认真履行《学生伤害事故处理办法》有关条例。

　　以上责任书一式两份，双方各执一份，签字后生效，供双方共同执行。

　　甲方负责人：

　　乙方负责人：

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

部门责任书10

　　根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。

　　1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的方方面面。

　　2、副校长是学校安全工作的第二责任人。

　　3、对学校方方面面的.工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。

　　4、副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督，解决问题，并开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程和结果，发现问题及时解决。

　　5、做好全校师生的表率。

　　6、本责任书一式两份，限期一年，即20xx年度。

　　校长签字： 副校长签字：

　　年 月 日 年 月 日 安全责任书（后勤处）

部门责任书11

　　一、岗位职责：

　　1、认真执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工及验收规范、规程及相关质量标准，对工程的技术、质量工作全面负责。

　　2、认真审图，组织技术人员进行审图，并参加图纸会审会议。

　　3、认真执行上级的各项规章制度及规范标准，落实项目技术方面的规定，同时对施工生产上的技术问题进行督促检查，严谨求实。

　　4、对项目的技术方案、施工组织设计、质量设计、TQC小组课题、测量、试验、环境保护等负直接领导责任，同时协助经营、生产方面抓好专项工作。

　　5、督促技术人员做好工程的技术交底、隐检、变更洽商等各种技术资料，并对工程技术资料的质量负责。

　　6、因施工图纸、甲方意愿或施工中出现的`问题，需要进行技术变更的，督促相关人员进行办理并及时通知预算人员进行工程量增减。

　　7、协调业主、设计院、监理等几方关系，保证施工的正常进行。

　　8、参加结构验收，竣工验收及一些关键部位的验收工作。

　　9、督促各种材料计划和上报工作，确保不因材料耽误工程施工。

　　10、负责工程中新科技的开发和实施，积极采用新材料、新技术、新工艺，新工法，并对新技术进行总结。

　　11、审核材料计划和加工订货计划，督促质检人员对进场材料进行检查，确保进场材料质量合格。

　　12、及时提出技术、质量预防措施，保证无质量事故发生。

　　13、认真审核项目部分包单位的各项技术方案及有关手续，并对分包单位进行督促检查。

　　14、参加工程的各种验收，督促竣工资料的编制及办理交验手续。

　　二、岗位工作目标：

　　１、严格要求，科学管理，把好技术质量关，保证工程质量目标的实现。

　　２、督促技术人员工作，使之做到“技术先行、准备充分，严格控制、资料完整”。

　　３、加强技术管理，严格审核或审批材料计划及各种技术资料，保证资料的质量。

　　４、勤于指导，严格监督，保证无技术质量事故发生，杜绝材料的不合理浪费。

　　５、保证贯标工作顺利通过，保证质量体系正常进行。

　　６、督促工程技术资料的编写和整理，保证竣工验收合格并达到预定质量目标。

　　签发人：_________ 责任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部门责任书12

　　1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立"安全第一"思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。

　　2、在检查生产计划实施情况同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作（如搭拆脚手架、挂安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。

　　3、坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的`劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。

　　4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。

　　注：责任人签字，并填上日期。

责任者：xxx

　　20xx年xx月xx日

部门责任书13

　　一、岗位职责：

　　1、持证上岗，熟知工程施工用电情况及安全用电和各项规定。

　　2、根据施工现场用电要求编制《临时用电方案》，并报主任工程师审批。

　　3、积极参加电工专业技术培训学习，提高安全意识和技术素质。

　　4、按规定要求架设临时用电线路，安装配电箱，机械接地零保护，达到公司规定要求，对施工用电及用电安全负责。

　　5、负责向施工人员进行安全用电交底，并监督执行。

　　6、正确使用各种安全防护用品和劳动保护用品，不得违章作业。

　　7、配合上级部门的安全检查，对提出的问题及时要求整改，并做好整改措施及整改后汇报工作。

　　8、负责施工现场临时用电电料计划的编制。

　　9、定期到施工现场检查施工用电情况。检查各分包项目用电情况及相关资料，对不符合临电规定的给予停止送电及停工处理。

　　10、负责施工现场照明、机械等临时用电的管理和监督工作，保证昼夜有人值班，做到随叫随到。

　　11、掌握现场用电的详细情况，定期检查、测试现场各用电器具的开关、仪表的使用功能性，定期对临电线路和设备进行巡逻检查，发现问题及时处理，不留隐患。

　　12、负责保护负荷线、零保护线及开关箱等临时用电设备、线路，发现问题及时处理，确保施工用电的正常运行。

　　13、检查监督用电人员的'操作情况，制止违章操作和违章指挥，对用电人员进行用电指导和安全用电交底。

　　14、施工作业机械需临时维修时，电工必切断电源，以保证安全。

　　15、认真做好用电检查记录、值班记录及其它相关资料。

　　二、岗位工作目标：

　　１、严格要求，防患于未然，保证无安全用电事故发生。

　　２、勤于检查，发现问题及时整改，确保施工用电的正常运行。

　　３、勤于督促落实和检查，加强对用电设备的保管和维修，保证用电设备的完好率。

　　４、保证内业资料齐全，工整、有效。

　　签发人：_________ 责任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部门责任书14

　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订xx年度安全目标责任书。

　　一、部门安全职责

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的`安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)

　　4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。) 5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

　　6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)

　　7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;

　　8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平; 9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;

　　10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

　　二、安全目标

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性) 4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100%。

　　5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　有效期自xx年x月xx日至xx年x月xx日止。

　　企业负责人：xx

　　责任单位责任人：xx

　　签约时间:xx年x月xx日

　　签约时间:xx年x月xx日

部门责任书15

　　一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

　　二、部门长为本部门第一安全环境责任人，负责本部门的安全环境、职业健康、工伤预防教育及安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”为方针，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

　　三、掌握本部门安全环境生产工作重点防范事项，包括安全设施、易发生事故工序和区域、劳保防护等，对发现的'安全环境问题安排解决，重大问题向相关职能部门提出改进意见和要求，共同制定相关措施，实施重点管理。

　　结合生产实际对员工进行安全生产意识、安全环境技术知识和遵章守纪的部门教育，杜绝违章作业行为的发生四、部门长对本部门区域内消防设施、通道、设备、电线、管道、生产、生活用品的特性、使用情况正常负责，按计划安排检查、保证规范、合格、有效。

　　建立本部门义务消防队，并配合安全环境科对义务消防队员进行防灾、应急训练。

　　五、部门长负责教育引导、管理本部门员工遵守劳动纪律、标准作业，积极参与安全环境、职业健康、工伤预防工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

　　六、发生人身、安全环境事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；相关员工没有受到教育的不放过；安全事故责任者没受到处理不放过）。

　　七、公司对各部门安全环境、职业卫生、工伤事故管理实行考核评价，并根据考核结果在部门长的考评、升级、合同签订中反映，表现优秀或存在问题的部门长将按照国家相关法律政策、公司相关管理制度进行奖励、处罚。

　　总经理：部门：

　　安全环境责任人：

　　日期：日期：

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