绿化安全责任书

时间：2024-09-22 10:37:25 责任书我要投稿

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绿化安全责任书

　　在社会发展不断提速的今天，责任书使用的频率越来越高，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。我们该怎么拟定责任书呢？下面是小编收集整理的绿化安全责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。

绿化安全责任书

绿化安全责任书1

　　为优化学校育人环境，全面提高校园绿化建设，结合实际，特制定此责任书：

　　1、主管处室负责人要认真制定学校绿化美化长远规划。

　　2、包保负责人要深入到包保年级，帮助设计美化绿化校园，组织师生共同参与活动。

　　3、学校宣传员要充分利用校园网站、广播站、黑板报、手抄报等做好宣传教育工作。

　　4、管理人员要及时做好病虫害的防治工作，浇水和清除杂草工作。

　　5、爱护一草一木，保护学校环境，人人有责。

　　6、任何人不准摇树、折枝、摘花，违者进行处分。

　　7、管理人员有权干涉和阻止违背校园建设和破坏校园建设的`行为。

　　8、及时向校领导汇报校园内的各种情况，与领导经常沟通，做到及时发现问题及时解决，不许留任何隐患。

xxx

20xx年x月xx日

绿化安全责任书2

　　为适应市场经济发展需要，确保“三定、二查、一评”工作的贯彻落实，全面提高绿化管理养护水平，实现由“粗放型”管理过渡到标准化管理，根据六政办[20xx]54号文件精神，参照兄弟城市经验，结合本地实际，特签定本责任书：

　　一、园林处根据绿地性质及绿地位置，统一制定管理内容。划分路段和考核标准(详见六安市园林绿化管理考核办法)，并根据各责任单位的养护范围、内容核发养护费(养护范围面积内容见附件)。

　　二、各责任单位应根据管理范围、管理内容和面积，对管辖区域实行“定人、定岗、定任务”，保证按照绿化养护标准养护到位;工作时间(每日在岗时间不少于8小时)到位，确保景观效果，各责任单位应将“三定”人员名单及队与养护人员签订的目标管理责任书报园林处备案。

　　三、处考核小组对责任单位每周进行不低于一次的计分考核，按月累计汇总，每扣1分，从当月工资中扣发责任单位10元;责任单位当月累计扣分超过25分，超过部分每1分按20元扣发，同时扣责任单位责任人次月工资50元。

　　四、责任单位责任人应在做好日常养护管理巡查工作的同时，加强职工思想教育和技术培训，每月组织一次生产调度会和一次技术讲座。调度会以安排当月工作为主，同时通报上月生产检查情况，并组织学习有关文件、政策;技术讲座以实用性为主，可采取多种形式：如互相观摩、互相交流、上技术课等。技术讲座和生产调度会要有签到纪录、会议纪录、缺席者视作旷工，纪录不全每次扣发责任单位责任人次月工资20元;编制虚假纪录，一经查实，每次扣发责任单位责任人次月工资50元。每月30日责任单位将当月签到簿及会议纪录报送生产科查验。

　　五、责任单位每月举行的二次会议，若有职工成员均未参加或由他人代签名的，视作自动停薪留职，一旦发现，处只发给基本生活费300元/月。经处批准的病事假或停薪留职，其生产任务由处安排完成。

　　六、责任单位在认真做好管辖区绿化养护的同时，对处安排的其它工作应积极、无条件的组织职工参加，按时按质按量完成任务，并做好出勤人员纪录，擅自缺勤者视作旷工。因组织不力影响城市园林形象的，给予责任单位200元的罚款，同时对责任单位责任人一次扣50元。

　　七、园林处按季度核发养护经费下拨责任单位，养护费0.1元/㎡·年。处设立奖励基金。按照考核扣分多少，设定一、二、三等名次，季度扣分最少的，评定为一等责任单位的可享受1200元，二等享受900元，三等享受600元奖金。奖金的使用由责任单位根据考核情况对所属职工(责任单位责任人除外)进行奖励，奖金的.发放应予公示后报处分管领导批准，按季度结算。全年三次获得一等的，责任单位可再享受1000元嘉奖，责任单位责任人可获得500元奖励。责任单位责任人工作用车维修费及通讯费每人每月120元，责任单位责任人补助按季度考核得分情况分为600元、450元、300元。

　　八、建立健全责任单位财务制度，做到帐款相符。生产开支必须有2人以上签字，生产科出具意见后，由财务审核，分管领导复核，处领导审批。杜绝工作用餐，处组织的加班用餐，经费由处统一结算，真正把有限的资金全部投入到生产之中。

　　九、鉴于各责任单位已将修剪工作落实到责任承包人，故实际养护中不再报销汽、机油及机械维修费用，机械交处生产科统一保管调配使用，养护中必须的修枝剪、高枝剪、锄子、大锹等生产工具应做好明细账，年终接受处财务审计。

　　十、各责任单位管辖区域内突发性产生的石块、垃圾等，报经生产科现场核实后，由责任单位负责清运。

　　十一、年养护经费结余部分，由队提出方案，报处批准后安排使用。

　　十二、因管理不到位造成绿化苗木或园林设施受损，责任单位应按要求及时恢复(费用自理)，逾期从责任单位养护费中扣除损失赔偿费。

　　十三、受上级部门或新闻媒体表彰的，一次给予100—200元奖励;受上级部门或新闻媒体曝光的或群众举报问题经查属实的一次给予100—200元处罚。

　　十四、本责任书一式叁份，签字双方各执一份，生产科一份存档备案。

　　十五、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日，自双方签字之日起生效。

　　责任人：xx

　　日期：20xx年XX月XX日

绿化安全责任书3

　　为维护校园花草树木和绿化的成活率，改善校园绿化面貌，创造优雅美丽的教学环境和学习环境，现将校园花草树木养护管理给乙方，依据《中华人民共和国劳动合同法》，其他法律、法规，自愿、平等和诚实守信原则；双方友好协商，将校园绿化养护管理达成如下安全责任协议：

　　一、养护责任和范围：

　　校园花草树木和（校内外）绿化区。

　　二、养护目标：

　　责任期内，保证植物生长旺盛、健壮、无枯死、无病虫害、绿地无杂草；根据植物的生长习性，适时合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、养护、药品、卫生等，保证绿化区的整洁，保障甲方绿化的质量。

　　三、养护目标责任期限：

　　年月日— 年月日

　　四、乙方工作要求：

　　1、乙方按照甲方的要求，合理组织、精心养护，保质保量的完成养护管理任务。

　　2、遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的要求、爱护甲方的设施、保护师生的安全、维护甲方的形象。

　　3、接受甲方管理人员定期或不定期进行监督、检查，对不标准和不合格之作业提出要求及时改善。

　　4、由于乙方养护管理不善而造成花草树木枯死，甲方不再支付养护工资或损失情况进行赔偿。

　　5、乙方养护期间不得使用学生，不得影响甲方正常的教育教学秩序。

　　6、乙方在甲方工作，发生的`任何个人意外事故甲方不承担事故责任和法律责任。

　　五、甲方职责：

　　1、负责制定校园的绿化、美化工作。

　　2、提供养护工在养护期间所需的水、电、用具等，以绿化养护工正常有序的开展工作。

　　3、配合养护工教育学生爱护花草树木，保护环境卫生，维护绿地及树木的正常生长和环境卫生。

　　六、付款方式与费用结算：

　　1、现金支付。

　　2、工资每月标准为元；养护期满，按养护情况付清养护费。

　　七、合同变更与终止

　　1、合同具体事项可经双方协商后，以补充协议形式对本合同进行变更，补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力。

　　2、乙方有任何违约之行为，如对甲方造成损失者均需全额赔偿，对违约行为经甲方提出改正拒不执行者，甲方有权单方面终止合同。

　　八、双方就本合同发生争执协商解决，协商不成可向当

　　地人民法院起诉。

　　九、本合同双方签章之日起生效，一式二份，双方各执一份。

　　甲方（签字、盖章）：

　　委托代理人（签字）：

　　年月日乙方（签字）：委托代理人（签字）：年月日

绿化安全责任书4

　　为保证工程顺利进行和所有工程施工人员在施工过程中人身及财产安全，明确每个施工人员安全责任，特要求所有施工人员签订本工程施工安全责任书。

　　一、工程名称：xxxx工程

　　二、所有施工人员在上岗前必须经过岗前安全生产培训，并经考核合格后上岗。

　　三、施工人员在施工时必须严格遵守《建筑安装工人安全技术操作规程》及《北京市城市园林绿化技术规范》中有关安全施工的规定，严禁违章操作，对违章指挥的有权拒绝执行。

　　四、特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，严格做到持证上岗。

　　五、高空作业。操作人员应穿胶底鞋，戴好安全帽，系好安全带，扣好保险钩，并正确使用个人劳动防护用品；高空作业时，不准往上或向下乱抛材料和工具等物件；雨、雪天及五级以上大风禁止室外高空作业，如搭、拆脚手架，上树作业等。

　　六、土方作业。遇有四级风以上天气不得进行土方回填、运转以及其他可能产生扬尘污染的产生。

　　七、坑槽作业。要注意土壁的稳定性，发现有裂缝及倾坍趋势时，人员要立即撤离并及时报告相关管理人员进行处理；大树移植时，严禁未将树木支撑稳固就开始掘苗，掏底时严禁将头和躯干伸向土台下，风力达到四级时，应立即停止掏底。

　　八、起重、吊装作业。起重吊装作业人员必须严格遵守十不吊规定，严禁违章、无证操作。

　　九、用电、用火安全。施工现场严禁使用裸线送电；施工时要与输电线路（尤其是高压线）、电气设备保持安全距离；严禁不懂电气的人，擅自操作使用和修理电线、电器；气割、电焊必须严格遵守十不烧规定；电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证；氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶与明火作业距离不小于10m；建筑工程内禁止氧气瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油气钢瓶严禁擅自在工棚、临建内使用电炉、酒精炉等明火源；施工现场严禁吸烟和乱堆乱放易燃物品；冬季采用煤炉取暖，应当加装风斗，保持通风顺畅，烟道各接口要密封严密，防止煤气中毒；所有现场用电配电箱各路系统均使用漏电保护器，并各路需进行用电验算使用合格产品；所有现场移动照明用电，需用安全电压（24V）并严禁使用自耦变压器。

　　十、机械、设备操作安全。操作人员必须按规定做到定机定人和有证操作；严禁不懂机械设备的人，擅自操作使用和修理机械设备；机械设备停止运转前，严禁进行检查、搬动或转场，严禁触摸机械设备的旋转、切割、挤压等部件；内燃机动力的机械设备在运转、发动机过热或机旁有人吸烟时，严禁加油。

　　十一、交通安全。机动车驾驶人员及其他施工人员都必须严格遵守《道路交通安全法》及北京市行人、骑车人交通行为规范，不论驾车、乘车、骑车外出还是步行外出都要遵守交通法规，注意安全；严禁酒后驾车的严重违法行为。

　　十二、有毒有害。有毒有害材料或药剂的包装材料用完后必须统一收回，并在有关部门监督下处理；使用有毒有害材料或药剂时必须遵照安全使用的`有关规定和说明进行安全防护。

　　十三、出入工地及外出。施工人员进入工地必须戴安全帽及出入证或工作证，并遵守门岗的有关规定；从工地外出必须请示各自的主管人，经主管人同意方可外出，否则一切后果由施工人员自行承担。

　　十四、财产安全。施工人员应自行保管好私人财物，发生丢失，由施工人员自行承担损失；对所领用工具设备，要妥善保管和保护，用毕要及时归还给库房，因未妥善保管或及时归还而损坏或丢失的，由施工人员承担赔偿责任；严禁以任何形式和任何理由私拿、私卖施工现场或库房的任何物品。

　　十五、文物保护。对施工当中遇有因勘探、挖槽坑及其它因素发现的古墓、文物，必须及时按相关规定保护并逐级上报至文物部门，对有隐报、盗窃及哄抢文物现象的，追究其刑事责任。

　　十六、其它。施工人员应遵守国家和地方的相关法律法规，做到文明施工，严禁在工地拉帮结派、打架斗殴；对违反本条及上述各条的施工人员，将视情节严重程度，处以一定数额的罚款或交给政府相关部门处理。

　　本人在此确认已于日在北京金都园林绿化有限责任公司三元西花园绿地改造工程项目部接受了岗前安全生产教育。

　　施工单位项目经理（签字）：

　　施工单位

　　安全负责人（签字）：

　　施工人员（签字）：

绿化安全责任书5

　　为实现“品牌、特色、花园”学校这一目标，确保绿化植物不受损害，正常生长，起到美化、亮化校园和环保推辞用，对责任人明确职责，特制定本责任书。

　　一、对现有的树木、花草等精心照看，防止人为、损害;

　　二、定时整枝，春、夏两季半月一次，秋季一月一次确保花草美观;

　　三、定时锄草，春夏两季半月一次，秋季一月一次确保花草美观;

　　四、定时施肥，上半年二次，下半年一次，确保绿化植物不因为缺肥枯萎、死亡;

　　五、防止旱灾，遇到旱灾及时灌水;预防涝灾，及时排水;

　　六、对需要松土的植物按时松土，防止泥土板结影响植物的`生长，一年至少二次;

　　七、对自然损害的绿化及时上报，并根据学校的安排移栽，补充等;

　　八、保管绿化工具，对危险物品放在安全的地方，确保安全;

　　九、查看绿化面积的成活率进行奖惩。

xxx

20xx年x月xx日

绿化安全责任书6

　　甲方：(哈巴湖自然保护区管理局)

　　乙方：(养护责任人)

　　为了将全局的公园、小区及县城周边绿化和各站、场森林资源保护管理工作落到实处，甲乙双方根据《哈巴湖自然保护区森林资源保护条例》和《城区绿化养护管理制度》的规定，签定本养护责任书。

　　一、责任范围

　　林木资源保护、野生动物保护，各管理站、分场绿地绿化。

　　二、双方职责

　　甲乙双方应当认真贯彻、执行《哈巴湖自然保护区森林资源保护条例》和《城区绿化养护管理制度》，做好各站、场的绿化任务和林木资源管理保护。

　　甲方职责

　　1、甲方应当确定专门管理人员对责任范围内的林木续资源进行动态管理和定期检查。甲方随时抽查乙方造林绿化任务进度并及时做好巡视记录。对行动迟缓可在会议上直接通报。

　　2、对造林绿化任务行动迟缓、拖延时间的，甲方应及时在常务会议通报批评，并让第一负责人做出书面上检讨。

　　3、甲方应向乙方提供必要日常养护知识、培训和技术指导。在造林绿化任务结束时甲方全面检查验收乙方算完成的绿化任务，根据完成情况的优与差给予资金结算。

　　4、甲方审核乙方报送的日常养护方案。

　　乙方职责

　　1、乙方应当承担造林绿化苗木栽植及养护管理费用。

　　2、乙方应当按照正常造林绿化任务养护技术标准进行栽植管理养护。

　　3、乙方在绿化任务结束后，定时定期组织有关技术人员管理抚育好栽植的苗木。

　　4、乙方在养护中可向甲方咨询有关养护知识，并主动参加有关技术培训。

　　三、奖惩办法

　　1、甲方应对乙方在林木资源保护、造林绿化工作中做出显著成绩的`责任人给予一定的奖励。

　　2、乙方因养护不善，人为造成林木生长衰亡的，甲方将根据《哈巴湖自然保护区森林资源保护条例》和《城区绿化养护管理制度》给予处罚。

　　四、养护责任人发生变更，应提前三个月向甲方提出书面申请，办理养护责任转移手续，并重新签定养护责任书。

　　五、本责任书一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效(甲乙双方各执一份，本责任书有效期为一年。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　盖章：

　　电话：

　　日期：

　　乙方：

　　养护责任人：

　　盖章：

　　电话：

　　日期：

绿化安全责任书7

　　城市绿化是国土绿化的重要组成部分，是改善城市生态环境质量，美化城市居民生活环境的重要举措。搞好园区绿化不仅能改善生态环境，美化园区，还能提供优美的生活、工作环境，而且对促进经济与社会可持续发展具有十分重要的意义。

　　绿树成荫、鲜花盛开、芬香四溢的良好生产生活环境能激发人的工作热情，陶冶情操。为构建植物多样、景观优美的花园式园区，为广大园区职工提供优美的生活、工作环境，提高园区生态环境质量，根据园区实际情况，签订创建“绿化合格单位”、“花园式单位”责任书：

　　一、轮台工业园区绿化工作领导小组

　　1、企业绿化规划、植树种草、种花过程中的技术指导。

　　2、定期检查企业单位种树、种花草的管理、养护情况。

　　3、园区绿化工作领导小组办公室将于当年的六月底对责任单位创“绿化合格单位”工作进行初验，七月初由县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处联合进行复验，验收合格后由县绿化委员会命名县级“绿化合格单位”，同时报自治州绿委会备案。次年6月底县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处将于对责任单位创“花园式单位”工作进行初验，初验合格报州绿委会复验。验收合格后由州绿委会批准后颁发“花园式单位”荣誉证(牌)，同时，报自治区绿委会备案。

　　二、责任单位创建标准

　　(一)创建“绿化合格单位”标准

　　1、能组织本单位职工积极履行植树义务，完成规定绿化任务，义务植树尽责率达到90%以上;

　　2、企业领导重视绿化、美化建设，有专职或兼职管理、管护人员及较完善的管理制度;

　　3、绿地面积占单位总面积的30%以上。

　　4、植物配置合理得当，层次感较强，有一定的总体景观效果;

　　5、对病虫害防治及时，花、草、树木生长良好，生态、环境效益显著;

　　6、各企业根据实际，划分出生产、办公、生活区域，建设好卫生防护林隔离带。生产区域可绿化地因地制宜地栽植乔、灌、花、草，办公、生活区域绿地率达35%以上;

　　7、院内环卫设施齐全，清洁卫生;

　　8、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全，有较完整的园林绿化规划设计及配套实施方案。

　　(二)创建“花园式单位”标准

　　1、能组织本企业职工积极履行植树义务，高质量地完成规定绿化任务，义务植树尽责率达95%以上;

　　2、企业领导高度重视绿化、美化建设，有专职或兼职管护、管理人员及完善的`管理制度;

　　3、本企业在普遍绿化或“绿化合格单位”的基础上，有更进一步的美化和提高，绿地面积应该达该企业占地总面积的32%以上。

　　4、绿化主题与企业的性质一致，体现出企业文化内涵：工厂厂区绿化体现出“行业”的特点;办公区绿化体现出“简朴”的形象;生活区绿化体现出“恬静、清洁、舒适、优美”的环境;

　　5、庭院园林绿化规划设计新颖独特，布局合理，富有特色。植物配置合理得当，层次感强，总体景观效果完美;

　　6、具有符合本企业实际的供职工休憩、游憩和体育锻炼的活动场地及小花园，庭院内配置总体比例适当的园林设施及建筑、艺术小品(职工生活区内应设有比例适当的公共绿地，人均公共绿地达到7平方米);

　　7、庭院中的可绿化地域及零散空地均有花、草、树木覆盖，建筑、构筑物周围均有花、木相衬;

　　8、企业的生产、办公、生活区卫生防护林隔离带质量高、林相整齐。生产区域可绿化地应全部绿化，乔、灌、花、草配置合理，办公、生活区域绿地率达38%以上;

　　9、管护得力、无病虫害;绿地内无杂草及残花败叶，无堆砌物;花坛图案清晰，色彩鲜艳，花朵繁茂;园林设施、建筑、艺术小品的艺术品位较高，无人为损坏;

　　10、鼓励大胆创新，突出特色，在单位原有绿地的基础上进行绿化，务求取得生态景观效果。通过栽树披绿改善单位生态环境，创造有氧环境，优化视觉环境。建设中既有本单位意识，又有城市的大局意识。

　　11、院内环卫设施齐全，整洁卫生;

　　12、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全完备，有完善的园林绿化规划设计及配套实施方案。

　　三、本责任书一式两份，轮台工业园区绿化工作领导小组、责任单位各执一份。

　　四、本责任状从签订之日起生效。

xxx

20xx年x月xx日

绿化安全责任书8

　　为保障公司总体安全生产目标的顺利完成，明确各岗位每位员工的安全职责，结合XX公司各岗位的实际情况，特与公司绿化养护工签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。

　　一、目标

　　严格按照XX公司《绿化工作手册》及公司安全生产制度操作，实现本人责任范围区域内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。

　　二、责任内容

　　1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、正确使用各类绿化工具、绿化设备，严格按照设备的使用说明进行操作，使用前做好必要的保护措施;做好打药除虫前的自身防护和周边环境的警示工作;乔木修剪时，做好登高梯的固定及高处作业的防护;植被除草、松土、施肥时，佩戴相应的保护;修剪、除草时产生的大树枝、带刺枝叶等应及时处理;加强绿化用品(农药等)的保管，杜绝因此造成的.各类人身安全事故。

　　3、加强绿化区域内易燃易爆物品的日常巡检工作，杜绝由此引起各类消防、安全事故。

　　4、绿化用农药使用完毕后，严格按规定进行无危害化处理，杜绝由此造成环境保护责任事故。

　　5、严格执行本岗位工作流程及设备操作规范，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。

　　6、认真学习落实公司各类突发事件应急预案，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

　　7、积极配合公司、部门、班组组织的各项安全检查活动，积极参加本部门、管理站及公司组织的安全培训(每月不少于两次)、安全会议(每月不少于两次)、突发事故应急演练(每年不少于两次)，掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。

　　8、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。

　　三、考核与奖惩

　　(一)考核方式

　　按照XX公司级安全检查，物业公司级月度《安全检查考核表》，部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。

　　(二)奖惩

　　严格按照公司《安全生产考核办法》执行。

　　四、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，部门(管理站)负责人与绿化养护工各执一份。